Canacol anunció que durante 2024 obtuvo las mejores calificaciones en la dimensión social dentro de las principales evaluaciones de desempeño ambiental, social y de gobernanza “ASG”, reafirmando su liderazgo en la industria de petróleo y gas en materia de sostenibilidad.
Para Canacol, la dimensión social constituye un pilar estratégico, pues el desarrollo sostenible de la Corporación se fundamenta en generar confianza y crear valor compartido con las comunidades donde opera. Por ello, cada proyecto llevado a cabo por la Corporación incorpora rigurosos criterios sociales que aseguran beneficios concretos en empleo, infraestructura, servicios básicos e inclusión para las comunidades de su área de influencia, en plena alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Canacol ha recibido las siguientes calificaciones en la dimensión Social en evaluaciones ASG 2024 por parte de reconocidas organizaciones internacionales:
- S&P Global CSA: Puntaje “84” en la dimensión social, ubicándonos en el 2% más alto y como la tercera mejor empresa del sector “Upstream & Integrated” en la industria de petróleo y gas a nivel global (escala 0-100, siendo 100 el puntaje más alto).
- Sustainalytics: Máximo puntaje de “100” en programas comunitarios y derechos humanos (escala 0-100, siendo 100 el puntaje más alto).
- ISS ASG: Calificación “A-“ en relacionamiento comunitario y calificación “A+” en la evaluación de diálogo con grupos de interés (escala C-/A+, siendo A+ el puntaje más alto).
- ISS Gobierno: Puntaje “1” en derechos humanos y puntaje “2” en grupos de interés y sociedad (escala 10-0, siendo 0 el puntaje más alto).
Yenny Rodríguez, gerente de Medio Ambiente, Sostenibilidad y Gobernanza de Canacol señaló que “las calificaciones obtenidas en la dimensión social de las evaluaciones ASG y los resultados tangibles en nuestras áreas de influencia confirman que el crecimiento de Canacol avanza de la mano con la prosperidad y el bienestar de las comunidades, quienes se han consolidado como uno de nuestros principales socios estratégicos.”
En 2024, Canacol ejecutó 20 proyectos que mejoraron la calidad de vida de más de 5.500 personas en 16 municipios de Sucre y Córdoba. Además, el 96% de las compras se realizaron a proveedores locales, regionales o nacionales, y más del 82% de la mano de obra calificada fue contratada localmente en las zonas donde opera.
Asimismo, su compromiso con el desarrollo social incluye avanzar en una cultura interna diversa e inclusiva, fundamentada en la igualdad de oportunidades. En 2024 alcanzó un 37% de participación femenina en la planta de personal y 25 % en puestos de alta dirección, superando el promedio nacional del sector de Petróleo y Gas. Estos logros, fruto de la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, fueron reconocidos con el Sello Oro Equipares del Ministerio de Trabajo y el PNUD.