El segundo gran foro Hechos de Sostenibilidad contará con la participación de más de 20 conferencistas nacionales e internacionales. Además, se espera la asistencia de más de 300 personas.
La Asociación Colombiana del Petróleo y Gas realizará la segunda versión del Gran Foro ACP: Hechos de Sostenibilidad,un evento que tiene como objetivo visibilizar los aportes del sector al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Además, es un espacio de conversación y análisis sobre los avances, retos y oportunidades del país y la industria de la ruta hacia la transición energética gradual, responsable e integral.
El evento, que se desarrollará los días 3 y 4 de mayo en el Hotel Marriott de Barranquilla,contará con la participación de conferencistas nacionales e internacionales, líderes de la industria de hidrocarburos, funcionarios de Gobierno, académicos, líderes de opinión y actores regionales.
Entre los temas que se desarrollarán están la hoja de ruta hacia la transición, justicia energética social, descarbonización, adaptación al cambio climático, movilidad sostenible, transformación productiva, participación ciudadana, y diversidad, equidad e inclusión.
“Serán dos días de compartir conocimiento y experiencias que aporten y sumen al propósito del país de luchar contra el cambio climático y reducir la huella de carbono. En esto la industria del petróleo, gas y combustibles líquidos está jugando un rol decisivo con acciones que se ven, como ser el primer sector en crear un Plan Integral para la mitigación, adaptación y gobernanza del cambio climático, implementar acciones para la eficiencia energética y control de emisiones fugitivas, y promover estrategias enfocadas a la conservación del agua y la biodiversidad, la innovación tecnológica y los proyectos de descabornización, entre otros”, aseguró el presidente de ACP, Francisco José Lloreda.
En el marco del II Gran Foro, la ACP hará entrega de los ‘Reconocimientos Hechos de Sostenibilidad’, con el objetivo de visibilizar, promover y destacar las buenas prácticas y gestiones de las empresas del sector hidrocarburos en el cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS). La selección y curaduría de estos reconocimientos se realizaron con la asesoría de la organización Sentido Verde.
El centro de innovación estará ubicado en Villavicencio, en predios de la Universidad Santo Tomás. El satélite FACSAT 2 Chiribiquete integrará información que capture desde el espacio, para articular proyectos de ciencia, tecnología e innovación.
El Grupo Ecopetrol y su red de innovación abierta, Econova, informaron que el centro de innovación y tecnología que funcionará en el departamento del Meta se construirá en las instalaciones de la Universidad Santo Tomás de Villavicencio, y contará con el apoyo de varias entidades de la región.
La principal novedad de Econova Meta es que tendrá la capacidad de integrar parte de la información que recolecte el satélite colombiano FACSAT 2 Chiribiquete, lanzado al espacio hace una semana en una misión conjunta entre la Fuerza Aérea Colombiana, el Ministerio de Defensa, el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación y Ecopetrol.
El satélite cuenta con un espectrómetro, dispositivo que captura imágenes e información especializada a partir de la cual se puede detectar el nivel de emisiones en el territorio nacional. Estos datos permitirían a Econova Meta desarrollar proyectos de ciencia, innovación y tecnología que mitiguen el impacto de los gases efecto invernadero, y otro tipo de iniciativas en torno al cuidado del medio ambiente y la biodiversidad de la región.
“Es un motivo de orgullo poner a disposición del país este centro Econova, cuyo foco está en una de nuestras más grandes riquezas: la biodiversidad. En este centro conectaremos la información del satélite con la estrategia de la Iguana. Es una gran oportunidad para poner la ciencia, la tecnología y la innovación en favor de la naturaleza, aportarle a la descarbonización y seguir enfrentando el cambio climático”, explicó Ernesto Gutiérrez de Piñeres, vicepresidente de Ciencia, Tecnología e Innovación de Ecopetrol.
Econova Meta promoverá incentivos a empresas innovadoras, investigadores y emprendedores del país para que solucionen desafíos en torno a la biodiversidad, al agua y la agroindustria.
Asimismo, generará espacios experimentales y ecosistemas de innovación para desarrollar soluciones naturales que aporten a la descarbonización e incorporará tecnología de vanguardia para el estudio de la biodiversidad como acelerador del crecimiento y factor de bienestar de las comunidades.
El nuevo centro de innovación contará con dos laboratorios avanzados, uno enfocado en investigaciones ambientales y otro constituido por la ecoreserva la Guarupaya, como un área destinada a la conservación de la biodiversidad en el que se podrán observar aves y primates. De la mano de los aliados, también tendrá una red de laboratorios dispuestos para trabajos de experimentación.
Econova Meta contará con el apoyo de la Andi, la Universidad de los Llanos, el Comité Intergremial del Meta, Fenalco, la Corporación de Ciencia y Tecnología Ambiental – Macarenia, la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, Parquesoft Meta, el Centro de Investigación la Libertad – Agrosavia, la Cámara de Comercio de Villavicencio, el SENA – Regional Meta, Orinoco TIC y la Gobernación del Meta.
Esta iniciativa hace parte de la red de innovación abierta Econova, del Grupo Ecopetrol, que ya cuenta con Econova Caribe, ubicado en Cartagena, y con otros dos que operan en Bogotá y Santander. El Instituto Colombiano del Petróleo (ICP) es el eje de esta red, que se fortalecerá con la inauguración de un centro adicional que estará ubicado en Antioquia.
Después de una gran remodelación, la tienda del occidente de Bogotá está lista para ofrecer un nuevo espacio a sus clientes, brindando una experiencia de compra más cómoda y práctica.
Dentro del plan de crecimiento de Makro en Colombia, este 20 de abril abrió la nueva tienda en la Av. Boyacá con Calle 80. Esta tienda, que inició sus operaciones el 2002 en la ciudad, se renovó completamente para brindarle una mejor experiencia a sus clientes.
En 2022, Makro Colombia reportó un crecimiento del 28% en ventas, de las cuales Bogotá participó con cerca del 20%.
Eso fue lo que llevó a la firma a renovar completamente la tienda de la Av. Boyacá, con una inversión de $55 mil millones, y que forma parte de un proyecto arquitectónico, donde se construyen dos torres de oficinas de 20 pisos cada una.
“Sin duda, este plan de renovación que viene implementando Makro en distintas ciudades, y que hoy impacta positivamente en la capital, es muestra del compromiso que tiene la compañía por generar un crecimiento corporativo que aporte a la comunidad”, aseguró Nicolás Tobón, CEO de Makro.
En la nueva tienda, los clientes continuarán con la opción de comprar de acuerdo con sus necesidades, ya que Makro ofrece la posibilidad, tanto a las familias como a los negocios, de comprar productos de tamaños pequeños o grandes, sea por unidad o por cantidad, ademá, sin estar atados a una membresía.
Se destacan todas las nuevas zonas que mejoran la experiencia dentro de la tienda, como panadería y charcutería, zona de coworking, nuevos puntos de pago, parqueadero cubierto, muro verde, nuevos sistemas de ventilación inteligente y un café Juan Valdez.
Entre los avances más importantes a los que se llegó con la remodelación está la contribución a la protección y cuidado del medio ambiente, que ha sido parte central de la operación de Makro en el país, a través de cambios estructurales sostenibles que permiten a la tienda ser amigable con el entorno.
En esa línea, el nuevo espacio tendrá un bajo impacto ambiental, al ser eficiente en el consumo de recursos como el agua y la energía, pero también al considerar el aprovechamiento de la mayoría de los residuos que genere y la disminución del uso de sustancias contaminantes. Asimismo, la nueva tienda promoverá la movilidad sostenible e iniciará próximamente el proceso para obtener la certificación LEED.
Con un sorprendente diseño arquitectónico y una estética innovadora que combina estilo y funcionalidad, la tienda Makro de la Av. Boyacá busca contribuir a la mejora del urbanismo de la ciudad, aportando a la construcción de un entorno moderno y sostenible para el disfrute de la comunidad.
Los bogotanos ahora cuentan con cuatro tiendas en la ciudad, y una más ubicada en Cajicá, de las cuales dos están construidas con estándares de alta calidad para impactar positivamente en la vida de los empresarios, emprendedores y familias.
Con este nuevo aliado, Enel Green Power fortalecerá los sistemas agrovoltaicos en el Cesar con el objetivo de demostrar que la generación de energía, las economías locales y la biodiversidad pueden compartir el mismo suelo.
Enel Green Power, línea de negocio de Enel Colombia, y la consultora ambiental CONGSA firmaron un convenio de cooperación para fomentar la producción de las dos unidades apícolas, ubicadas la zona de influencia del proyecto solar La Loma.
Con una inversión superior a los $214 millones de pesos, las compañías sumarán esfuerzos para contribuir con el desarrollo local y económico de la comunidad que se encuentra dentro de la zona de influencia del proyecto fotovoltaico, ubicado en los corregimientos de Potrerillo y La Loma, en el municipio de El Paso, Cesar.
El apiario solar de La Loma cuenta con 11 colmenas que se construyeron en convenio con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), el cual apoyó el proceso de formación y capacitación sobre la actividad apícola.
Ahora, con la participación de CONSGA, continuarán las actividades de fortalecimiento para las capacidades técnicas y productivas de las unidades apícolas y se espera que, antes de finalizar 2023, se haga la primera extracción de miel de las unidades de producción apícola ‘Miel de la Esperanza’ y ‘Betel’.
“Con la firma de este convenio, aunamos esfuerzos para demostrar que la generación de energía puede apalancar el uso sostenible del suelo, las economías locales y la protección de la biodiversidad. Bajo este programa beneficiaremos a las 17 familias que actualmente adelantan labores en el Apiario Solar de La Loma, al tiempo que contribuiremos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible que incentivan el trabajo decente y crecimiento económico, y la protección de bosques y biodiversidad”, aseguró Gian Paolo Daguer, gerente de Sostenibilidad de EnelColombia.
Esta alianza contempla el acompañamiento de expertos que apoyarán el desarrollo del proyecto, la mejora de las unidades productivas, el proceso de extracción; así como la creación de espacios acordes para la actividad apícola.
“Este es el primer proyecto ‘agrovoltaico’ de Enel Green Power, que espera seguir fomentado el desarrollo de proyectos productivos que coexistan con sus parques fotovoltaicos en la región, que permitan el uso de la tierra para la generación de energía limpia, así como la creación de valor compartido con apicultores y agricultores locales”, concluyó Daguer.
Desde Pacto Global hay una convicción profunda que el trabajo en alianzas permite potenciar los resultados que las diferentes empresas y organizaciones realizan para consolidar sus accionar integral en lo ambiental, en lo social y en lo económico, a partir de su interacción constante con los grupos de interés: clientes, empleados, accionistas, proveedores y la comunidad en general.
Por: MAURICIO LÓPEZ*
Comunicar lo que se hace, en especial desde la óptica de la sostenibilidad, con las dimensiones económica, social y ambiental, permite generar el clima de confianza entre las partes, y servir de ejemplo especial para su réplica y estimular a que cada día más empresas y organizaciones se apropien de estos temas y crear un ecosistema sostenible en pleno crecimiento, tanto en número como en convicción.
La comunicación de la sostenibilidad puede tomar muchas formas, desde informes anuales y comunicados de prensa hasta redes sociales y programas de responsabilidad social corporativa. Para ello debe proporcionar información precisa y completa sobre su desempeño ambiental, social y económico, y que se enfoque en los temas más importantes para los grupos de interés.
Implica, además, conocer a sus grupos de interés y adaptar la comunicación a sus necesidades y expectativas. Así mismo, debe ser efectiva, utilizando una variedad de canales de comunicación, incluyendo redes sociales, informes anuales y comunicados de prensa, para llegar a una audiencia más amplia.
Igualmente, debe tener un enfoque colaborativo, trabajando con otras organizaciones, incluidas ONG, gobiernos y grupos comunitarios, para abordar los desafíos de sostenibilidad de manera más efectiva. Finalmente, debe medir y evaluar el impacto de sus iniciativas de sostenibilidad y comunicar los resultados.
Particularmente, en Pacto Global existe La Comunicación de Progreso (CoP por su nombre en inglés “Communication on Progress”). Nada más acertado que este nombre, porque indica que la sostenibilidad no es una meta sino un camino, y que al comunicar lo que se está haciendo sirve de ejemplo y guía para otros.
En Pacto Global también se resaltan los DIEZ PRINCIPIOS relacionados con Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Desde la última revisión del CoP en 2010, por parte del UN Global Compact, el panorama de reportes ha evolucionado con un número creciente de marcos de información e iniciativas, incluyendo la Plataforma de Acción ‘Reportando sobre los ODS’, co-liderada por el UN Global Compact.
La demanda por información ambiental, social y de gobierno corporativo, confiable y consistente, se ha incrementado significativamente durante la última década por parte de diferentes públicos de interés entre los que se incluyen el Gobierno, inversores y la Sociedad Civil.
En paralelo, una revisión de la ONU encargada por su Secretario General reveló la necesidad de responsabilizar más a las empresas y recomendó realizar cambios en el requisito del CoP para reconocer mejor el liderazgo empresarial, en sostenibilidad y en el impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La estrategia 2021 – 2023 del UN Global Compact también hace un llamado para tener empresas más responsables.
En ese contexto, se ha formulado un cambio en la Comunicación de Progreso, Nueva-COP- proporcionando un marco para que las empresas pongan en práctica los Diez Principios y demuestren anualmente el desempeño a las partes interesadas de manera coherente y armonizada (integra los estándares de informes existentes).
También, las empresas pueden identificar brechas y establecer metas que las ayudarán a mejorar el desempeño año tras año para mantenerse al tanto de sus compromisos de sostenibilidad. Al ser digital on-line, la plataforma integra esta guía y permite la visualización de datos y comparar el progreso con el de sus pares con acceso a una de las mayores fuentes de datos comparables de sostenibilidad corporativa.
El cuestionario on line contempla un paquete de preguntas centradas en 5 áreas relacionadas con los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Gobernanza, Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medioambiente y Lucha contra la corrupción.Además se puede complementar con archivos adjuntos, como por ejemplo el informe de sustentabilidad de la empresa.
Ahora bien, lo que se busca con esta Nueva COP es simplificar y hacer más sencilla la presentación, independientemente de que después una empresa u organización decida hacer un informe con diagramación especial. Se busca simplicidad y facilidad con un costo menor.
En resumen, la comunicación de la sostenibilidad es clave para construir relaciones sólidas y duraderas con los grupos de interés y demostrar un compromiso serio y una apuesta consistente y constante por un mundo mejor.
A través de educación y capacitación, TGI busca fomentar el empoderamiento y desarrollo integral de mujeres en los departamentos de La Guajira, Casanare y Meta, haciendo una apuesta por la transformación social.
La Transportadora de Gas Internacional (TGI), filial del Grupo Energía Bogotá, lanzó su Escuela de Liderazgo Femenino para acercar al conocimiento y liderazgo a más de 200 mujeres en La Guajira: Albania, Manaure y Riohacha; en el Meta: Barranca de Upia, Acacias, Villavicencio; y en Casanare: Sabanalarga.
Con este programa, la empresa hace una apuesta por la reconstrucción del tejido social, la inclusión, la conservación y el uso sostenible de la biodiversidad y la automía económica.
“Como parte de nuestro compromiso de avanzar en la consolidación de una estrategia de sostenibilidad, entendemos la importancia de brindar herramientas para empoderar a las mujeres que desde sus comunidades impulsan procesos de cambio y transformación social, señaló Mónica Contreras Esper, presidente de TGI.
Con el objetivo de lograr un alto impacto en los territorios, desde TGI queremos promover las economías locales, nuevas visiones de desarrollo, generar bienestar social y mejorar la calidad de vida de muchas mujeres.
Para el segundo semestre de 2023, 200 nuevas mujeres iniciarán la segunda cohorte de la escuela, en los departamentos de Cundinamarca, Caldas y Tolima. Para este caso se enfocarán en emprendimientos verdes y bioeconomía.
“En TGI tenemos la convicción profunda de que la diversidad, la inclusión y la equidad son condiciones indispensables para lograr el desarrollo sostenible, el progreso de los países, el bienestar de la sociedad, el crecimiento y desarrollo de las empresas. Como una empresa de puertas abiertas, hoy nos alegra brindar oportunidades que aportan al cierre de brechas y a la construcción de un país más equitativo, que reconoce a sus mujeres como agentes de desarrollo, cambio y prosperidad colectiva”, concluyó Mónica Contreras.
La Asociación Colombiana del Petróleo y Gas (ACP), en alianza con Mujeres Oil&Gas, lideró el ‘Foro ACP Equidad de Género: Aportes de la industria al cierre de brechas’, un espacio de discusión y análisis de los temas de equidad en el sector hidrocarburos y de combustibles líquidos.
La industria, en los segmentos de exploración y producción de hidrocarburos, y de distribución de combustibles, en 2021 contó con más de 19.700 mujeres vinculadas en sus operaciones. De esas, 3.419 trabajaban en Santander, 3.104 en Meta, 2.578 en Arauca, 2.460 en Casanare, 1.850 en Bogotá, y el resto en Cundinamarca, Bolívar, Huila, Putumayo y Cesar.
“Históricamentelaindustriadel petróleo y gas se ha caracterizado por ser mayoritariamente masculina; sin embargo, estamos convencidos de la importancia de garantizar la igualdad de género para el sector y la sociedad, por ello, hemos avanzado con la implementación de políticas de equidad en las compañías y la generación de espacios de discusión, análisis y seguimiento a los temas de igualdad como este que hoy convocó a gremios, empresas, comunidad y Gobierno”, aseguró Francisco José Lloreda, presidente de la ACP.
Por su parte, la presidente de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), Clara Liliana Guatame, quien se refirió en su presentación al enfoque de género en la transición energética en Colombia, señaló que “la apuesta es incluir más mujeres en la industria de hidrocarburos y esto, en un contexto de transición energética justa, significa mayor equilibrio entre las visiones, experiencias y perspectivas”.
Sobre el panorama de la equidad de género en el sector hidrocarburos, Adriana Álvarez, directora técnica de Insuco, consultora internacional especializada en ciencias y sostenibilidad social, destacó que si bien hay retos que superar en el camino a la equidad, hay avances por destacar como la consolidación de los esquemas de flexibilidad laboral, las estrategias socializadas de equidad de género y formaciones para eliminar los sesgos inconscientes.
En el conversatorio ‘Apuestas del sector de petróleo, gas y combustibles líquidos para avanzar en la equidad de género’, el country manager de Drummond Energy, Alberto García, hizo énfasis en la importancia de promover la formación de mujeres en áreas técnicas que permitan vincularlas en cargos que hoy ocupan en su mayoría hombres. “Tenemos una participación diferencial en lo profesional, técnico y operacional, y ahí está el gran reto de superar ese rezago, aunque en los últimos 20 años esta brecha se ha reducido”.
La industria también ha avanzado en la promoción de la equidad de género en las comunidades. En 2021, la inversión social de las empresas del sector (upstream y downstream) sumó más de $455.500 millones,que beneficiaron a más a 60 mil mujeres, a través del fortalecimiento comunitario y de proyectos productivos; cultura, arte y patrimonio; educación, recreación y deporte; e infraestructura social.
Un ejemplo de lo anterior es el caso de Ximena Beltrán, estudiante del programa de formación ‘Crece con Frontera’, quien desde su experiencia narró cómo esta iniciativa transformó su vida y la de otras mujeres de Puerto Gaitán (Meta): “Actualmente somos 24 mujeres que tenemos contacto directo con la parte operativa, en prácticas que antes solo estaban atendidas por hombres. Esta es una oportunidad de empoderamiento que nos ha permitido crecer en todos los ámbitos de nuestra vida”, dijo.
Este nuevo objetivo complementa el compromiso de cero emisiones netas de carbono a 2050 que asumió la compañía en marzo de 2021. La empresa utiliza tecnología de punta como cámaras infrarrojo, vuelos con sensores e imágenes satelitales para la detección y medición de las emisiones de metano.
Ecopetrol se comprometió a reducir sus emisiones de metano en un 45% a 2025 y en un 55% a 2030, con respecto a la línea base de 2019, en las operaciones directas del segmento de producción a través de la detección, medición y eliminación de emisiones fugitivas y la reducción de venteos en tanques y pozos.
La meta establecida para esta década logrará disminuir cerca de 45.000 toneladas de metano, que equivalen a más de 1.200.000 toneladas de dióxido de carbono (CO2). De esta manera la Empresa busca robustecer sus esfuerzos para mitigar el cambio climático, dado que el metano es uno de los gases que más contribuye al efecto invernadero.
A la fecha, Ecopetrol ha avanzado en la detección y cuantificación de las emisiones utilizando diferentes tecnologías de vanguardia como cámaras infrarrojo y medidores de flujo, así como análisis de imágenes satelitales y vuelos con sensores de metano, con los cuales se han evaluado cerca del 95% de las operaciones de la compañía. A la fecha se ha logrado el cierre de más de 1.700 fugas identificadas.
También se ha unido a iniciativas globales como la Coalición por el Clima y el Aire Limpio (CCAC) y la Oil and Gas Methane Partnership (OGMP 2.0), lideradas por Naciones Unidas, con el propósito de intercambiar conocimiento, acceder a recursos de cooperación y a nuevas tecnologías de detección, medición y reducción de emisiones de metano.
“Seguimos sumando metas concretas a nuestra agenda de SosTECnibilidad y al plan de descarbonización para avanzar con determinación hacia los objetivos que nos hemos trazado en materia de cambio climático. De esta manera, ratificamos nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y con liderar la transición energética no solo en la industria, sino en Colombia y Latinoamérica”, afirmó Felipe Bayón, presidente de Ecopetrol.
Esta nueva meta complementa el compromiso anunciado por la compañía de alcanzar cero emisiones netas de carbono al 2050 (alcance 1 y 2) y reducir en 25% sus emisiones de
CO2e a 2030 (alcances 1 y 2).
Además, busca aportar al compromiso adquirido por el país en la Conferencia de las Partes-COP26 realizada en Glasgow en 2021, de reducir el 30% de las emisiones de metano a 2030 y a los retos establecidos en el Acuerdo de París para mitigar el calentamiento global.
Las emisiones de metano a nivel mundial son responsables del 25% del calentamiento global. El metano es uno de los gases de efecto invernadero que más contribuyen al cambio climático, con un potencial de calentamiento global 28 veces mayor que el CO2.
Ecopetrol realizará revisiones periódicas a la meta, analizando aspectos tecnológicos, operativos y económicos con la ambición de aproximar a cero las emisiones de metano que se generan en las operaciones durante la próxima década.
Como en tantos otros frentes, Colombia podría ser una potencia mundial en materia forestal; sin embargo, los años pasan y se siguen contando décadas perdidas.
El sector forestal en Colombia tiene inmensas bondades desde cualquier ángulo que se le mire. La conservación de bosques nativos y la plantación comercial es el mejor vehículo contra la deforestación y la emisión de gases de efecto invernadero; además, por ser uno de los pocos países en el mundo que cuenta con tierras para la expansión agrícola, tiene el potencial de multiplicar la generación de empleo, los recursos económicos y la sustitución de exportaciones; y hasta en la arquitectura, la madera es el material más sostenible de la construcción, pero no se utiliza en el país.
No obstante, pese a este inmenso potencial, nunca ha sido tomado en serio por los gobiernos. Los años pasan y el país sigue a la espera de políticas públicas que lo conviertan en una potencia forestal.
En el reciente primer congreso del sector que organizó la Federación Nacional de Industriales de la Madera (Fedemaderas), se señalaron las enormes potencialidades del área forestal.
Efectivamente, Juan Miguel Vásquez, director Ejecutivo de Fedemaderas, señaló que Colombia cuenta con 538 mil hectáreas en plantaciones forestales comerciales y cerca de 70 mil hectáreas en aprovechamiento del bosque natural; pero en bosque natural se podría llegar a 4 millones de hectáreas y en plantaciones a 7,5 millones de hectáreas.
En términos de empleo, para un periodo de treinta años, pues la industria forestal es un negocio de largo plazo, se podría pasar de los actuales 170.000 empleos directos e indirectos y otros 23.000 en la cadena de transformación, a cerca de 2,5 millones de empleos formales e informales.
JUAN MIGUEL VÁSQUEZ, director Ejecutivo de Fedemaderas
Las oportunidades del sector están identificadas desde hace años. Fedemaderas considera que para hacerlas realidad se debe tener un único responsable institucional en el tema de la reforestación con plantaciones comerciales, al igual que un único responsable del manejo sostenible de los bosques naturales.
Y es que en la institucionalidad, las responsabilidades están muy particionadas. El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, que tienen un poco de liderazgo con el Servicio Nacional Forestal, está enfocado sustancialmente en bosque natural; el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural sigue más tímidamente enfocado en plantaciones forestales, y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo planteará propuestas en lo que el Gobierno llama la reindustrialización.
“Nosotros como Fedemaderas lo que buscamos es que nos tenemos que sentar los cuatro en la misma mesa para conectar todos los vértices y no tener cada vértice por separado”, dice Vásquez.
Si bien el Gobierno ha acogido la propuesta en lo que ha denominado Agencia para el Desarrollo del Servicio Nacional Forestal, que está consagrada en las líneas base del Plan Nacional de Desarrollo, tal como fue presentada al Congreso, es una agencia que dependería del Minambiente, pero Fedemaderas considera que debe depender de una instancia superior, directamente de Presidencia, porque es una agencia o rectoría única forestal que tiene que unir bosque natural, plantaciones y comercialización e industrialización, “porque, finalmente, la bioeconomía no es ni de Hacienda ni de Educación ni de Comercio, sino de país.”
Deforestación, la otra cara de la moneda
En el tema de deforestación, Vásquez destaca que en la última década el ritmo ha bajado a una tasa de crecimiento anual del 4,5%, mientras que hace diez años la tasa de deforestación era del 8% anual. Sin embargo, esta actividad criminal cobra cada año 120 mil hectáreas.
Para el dirigente gremial, el fenómeno de la deforestación debe ser abordado como un problema económico. “Eso quiere decir oportunidades económicas en el campo para las comunidades, para que no se presten para las mafias y tengan una alternativa mucho más productiva, y eso se hace con base en más núcleos, llegar a unos cien núcleos de aprovechamiento de bosque natural”, señala Vásquez.
Exportaciones, una mina sin explotar
En materia de bioeconomía, Colombia ocupa el cuarto lugar en Latinoamérica, muy por debajo de otros países, pero, el mundo y especialmente los Estados Unidos, demandan maderas y productos derivados. Luego, en materia de exportaciones existe un enorme potencial.
En la balanza comercial, el forestal apenas llega al 0,2%, pero si se desarrolla el sector los cálculos del gremio estiman que podría representar 1,7 veces las exportaciones de café o un 40% de las exportaciones de carbón.
Finalmente, Vásquez señala que el forestal es un sector sobre diagnosticado, y que el siguiente paso debe ser tener un sector más integrado: bosque natural, plantaciones, comercio e industrialización, con una política pública y seguridad jurídica, que parta de una relación armónica con el gobierno, y también con actores internacionales que están dispuestos a invertir.
Mientras la mayoría de países del mundo usan comercialmente sus bosques naturales, Colombia les ha dado la espalda.
Pese a que desde el 2000 se diseñó un Plan de Desarrollo Forestal, los años pasan y el país sigue en el sueño de los justos, a la espera de algún día convertirse en una potencia forestal.
El centro ofrecerá incentivos a empresas innovadoras, investigadores y emprendedores del país para que solucionen ocho desafíos.
El Grupo Ecopetrol puso en funcionamiento Econova Caribe, el primer centro de innovación del país enfocado en desarrollar soluciones tecnológicas que contribuyan a acelerar la transición energética y a fortalecer iniciativas relacionadas con la economía circular.
“Esta es una apuesta por el desarrollo de la región y del país, porque a través de este centro de innovación buscamos generar oportunidades de desarrollo y de empleo, al tiempo que ayudamos a fortalecer el tejido empresarial con base en la innovación, la tecnología y las energías de bajas emisiones”, aseguró Felipe Bayón, presidente del Grupo Ecopetrol.
Como parte de su lanzamiento, Econova Caribe abrió la convocatoria de 8 retos de innovación abierta que buscan soluciones tecnológicas en proyectos enfocados en el uso de hidrógeno, el mejoramiento de las operaciones de la refinería de Cartagena y la atención de problemas de la comunidad del sector de Mamonal.
Los 8 retos están dirigidos a empresas, investigadores, emprendedores y actores interesados en acceder a los espacios del nuevo centro de innovación para convertir sus ideas en soluciones tecnológicas.
La empresa o emprendimiento que sea seleccionada para cada reto tendrá la oportunidad de acceder a beneficios con los cuales podrán desarrollar el prototipo propuesto y quedarse con la propiedad intelectual de la solución.
Tres de estos retos se enfocan en el hidrógeno como energético. El primero busca una solución tecnológica para analizar la infraestructura del gas natural y así estudiar la posibilidad de transportar este elemento; el segundo explorará la posibilidad de usar hidrógeno en algunos procesos en lugar del gas natural y, el tercero, busca una herramienta para abordar de manera integral casos de negocio.
Los retos hacen parte de un programa operado por Connect Bogotá, en alianza con la Cámara de Hidrógeno de la ANDI, la Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional y el Ministerio Federal y Protección del Clima de Alemania.
Otro grupo de retos se centra en el desarrollo de alternativas para descarbonizar el transporte en el mar Caribe; uno más busca construir un electrolizador que funcione con agua de mar y otro tiene como propósito identificar procesos que promuevan la gestión integral del reciclaje del plástico.
Los interesados en participar tienen plazo hasta el 31 de mayo para presentar sus propuestas.
Además, se busca una alternativa tecnológica para transformar la basura del sector en Mamonal en energía para iluminar sus calles y otra para mitigar la percepción de inseguridad con el uso de energías limpias. El cierre de esta otra convocatoria será el 20 de abril.
Para conocer el detalle sobre estas convocatorias, los usuarios pueden ingresar a las páginas de Ecopetroly Econovadonde encontrarán más información.
Los servicios del Econova Caribe
Econova Caribe, cuya operación está a cargo de la Cámara de Comercio de Cartagena, hace parte de la red de innovación abierta del Grupo Ecopetrol, que tiene como objetivo promover escenarios de participación y construcción, donde empresas, instituciones académicas y emprendedores impulsen ideas disruptivas en beneficio de Colombia.
En este centro, que cuenta con 2.000 m2 y está ubicado en Mamonal, también operará el Sena a través de su programa Tecnoparque, con cuatro laboratorios: nanotecnología y biotecnología, ingeniería y diseño, tecnologías virtuales y telecomunicaciones.
Así mismo, tendrá un Centro Regional de Formación de Energías Renovables (Cerfer), en asocio con la Agencia Alemana de Energía y la Cámara de Industria y Comercio Colomboalemana, y un proyecto para la construcción y funcionamiento de un parque de movilidad que habilitará una estación de servicio de hidrógeno verde.
Además, Econova Caribe avanzará en pruebas piloto de movilidad con hidrógeno con un vehículo Toyota Mirai, entregado a Ecopetrol en calidad de comodato que se usará, durante tres años, en la Refinería de Cartagena. El objetivo es evaluar el rendimiento del hidrógeno como combustible, eficiencia y autonomía, entre otras variables.
Este centro se suma a los dos que ya operan en Bogotá y Santander, los cuales hacen parte de la red de innovación abierta creada por el Grupo Ecopetrol como vehículo de la estrategia de ciencia, tecnología e innovación (CT+i) para conectar a las comunidades con distintos procesos de la organización orientados a la transición energética.
El Instituto Colombiano del Petróleo (ICP) es el eje de esta red, que se fortalecerá con la inauguración de otros dos centros de innovación en Meta y Antioquia.
