Categoría: Sostenibilidad

A propósito del primer Congreso Nacional de Fedemaderas, que se realizará el 22 y 23 de marzo próximos.

Colombia tiene un potencial forestal que asciende a 7,5 millones de hectáreas para plantaciones forestales comerciales, contando actualmente con apenas 538.000 hectáreas plantadas, de las cuales se proveen un poco menos de 3 millones de metros cúbicos de madera al año.

Así, la industria que se desarrolla alrededor de madera mantiene un alto impacto y proceso de inclusión social, en la medida en que se invierta en el desarrollo de modelos productivos, educación, infraestructura y seguridad alimentaria, impactos que se podrían ver amenazados en el futuro si no se presta especial atención al sector que está requiriendo de políticas públicas integrales, así como una mejora en la seguridad jurídica y económica hacia los inversionistas.

«Colombia tiene la enorme posibilidad de convertirse en la nueva potencia forestal en Latinoamérica. Sus tierras, gente y desarrollo genético, además de su ubicación privilegiada, logran que tengamos así una cadena de valor que va desde el campo, hasta las ciudades, con un producto final de alto valor, que puede ser consumido en el país o exportado”, afirmó Carlos Andrés López presidente de Refocosta.

Esto y mucho más, serán los temas que se tratarán en el primer Congreso Nacional de Fedemaderas, que se llevará a cabo el próximo 22 y 23 de marzo. Un escenario para alcanzar una red de colaboración que siente las bases de un nuevo motor en la economía nacional, bajo la acción articulada de lo público y lo privado dentro de la regulación del Servicio Nacional Forestal.

Esto debe ser realizado en colaboración entre el gobierno y el sector privado, primero, en la definición de políticas y estrategias para la gestión forestal sostenible y, segundo, en involucrar a la población, en el propósito de construir un país forestal.

Según la Federación, el sector forestal tiene potencial para crear de manera gradual aproximadamente 2,5 millones de empleos formales directos e indirectos para campesinos, comunidades afro e indígenas entre 2023 y 2052, así como aportar en más de un 40% en el cumplimiento de las metas de carbono neutralidad del país sobre el Acuerdo de Paris.

«Las proyecciones de la Federación muestran que, para 2026, se podrían generar 400.000 empleos formales para campesinos, comunidades afro e indígenas, todos ellos de naturaleza agroindustrial, formal y sostenible en el tiempo. Esto se adicionaría a un alcance de más de 3.000 familias vinculadas con proyectos liderados bajo el modelo de Manejo Forestal Sostenible con Enfoque Comunitario (MFSC), alineado con el desarrollo de la bioeconomía planteado por el Plan Nacional de Desarrollo 2022 – 2026”, afirmó Juan Miguel Vásquez director Ejecutivo de Fedemaderas.

Dentro de las empresas de 200 a 1000 colaboradores, TGI es la primera del sector energía y gas en este ranking. Además, se sitúa en el séptimo lugar en el Top 10 de las empresas más equitativas en Colombia.

La Transportadora de Gas Internacional (TGI), filial del Grupo Energía Bogotá (GEB), ingresa al Ranking PAR, desarrollado por la firma Aequales, quienes cuentan con siete años midiendo a más de 2000 organizaciones, en 18 países de Latinoamérica con un alcance total de 1,5 millones de personas.

En la medición anual, evalúa la situación y avance de la organización en políticas y procesos de equidad de género y diversidad corporativa y la compara con otras dentro y fuera de Colombia.

Estar en el Ranking es un reconocimiento a las acciones implementadas por la compañía para el cierre de brechas y su compromiso con la generación de ambientes de trabajo que bridan oportunidades iguales para todas las personas, así como una cultura, que en el marco del respeto y la empatía, logra reconocer en la equidad y la diversidad una ventaja competitiva.

“En TGI estamos convencidos de que la equidad de género es un tema tan importante como los planes de crecimiento. La evidencia es clara: empoderar a las mujeres y aumentar la diversidad de género dentro de una empresa conduce a mejores resultados comerciales y económicos a través de rentabilidad y productividad. Estamos seguros de que brindando oportunidades iguales aportaremos al cierre de brechas sociales, aprovechando el potencial de todas las personas para generar prosperidad colectiva. Ingresar a este ranking nos motiva e impulsa a seguir contribuyendo a un país más justo, equitativo y diverso”, señaló Mónica Contreras Esper, presidente de TGI.

La compañía avanzó en prácticas de selección incluyente y atracción de mujeres (59 % de mujeres seleccionadas en nuevas convocatorias); paridad en órganos de decisión (44 % de mujeres en junta directiva); alianzas y convenios estratégicos con instituciones educativas; desarrollo de proyectos de liderazgo y emprendimiento en territorio

con enfoque de género; formación del 100% de las colaboradoras en la Escuela de Liderazgo Femenino; sala amiga de la familia lactante reconocida, facilitando a todas desempeñarse en sus diferentes roles.

Estos aspectos fueron elementos clave para potenciar los resultados en la medición de Aequales, y en la que para el 2022 se presentaron cerca de 900 compañías de países como Perú, Colombia, México y Chile.

Vale la pena recordar que en 2021 la compañía recibió el Sello Plata Equipares, otorgado por el Ministerio del Trabajo.

“Qué mejor noticia que conmemorar esta fecha del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con este reconocimiento que evidencia la coherencia de la compañía en cada una de sus acciones”, finalizó Contreras Esper.

La Compañía invirtió más de 11 mil millones de pesos en estas iniciativas a través de las cuales entregó materiales pedagógicos, mobiliarios, equipos e instrumentos de cocina, y demás insumos necesarios para asegurar el bienestar de los menores de Putumayo.

GeoPark, compañía operadora de petróleo y gas, culminó dos proyectos de inversión social en nueve municipios del departamento de Putumayo, que benefician a más de 8.000 niños y a sus familias.

Como resultado de esta iniciativa, fueron dotados 39 Centros de Desarrollo Infantil (CDI) del departamento y 168 restaurantes de instituciones educativas en el municipio de Puerto Guzmán.

La Compañía invirtió más de 11 mil millones de pesos en estas iniciativas a través de las cuales entregó materiales pedagógicos, mobiliarios, equipos e instrumentos de cocina, y demás insumos necesarios para asegurar el bienestar de los menores de Putumayo.

Estos proyectos que se adelantaron en articulación con el Ministerio de Educación, la Gobernación del Putumayo y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y contaron con el apoyo de la Agencia de Renovación del Territorio bajo el mecanismo de Obras por Impuestos, contribuyen a fortalecer los entornos de aprendizaje y a promover el cuidado nutricional de los niños beneficiarios.

Ivette González, coordinadora de Desarrollo Sostenible en GeoPark, mencionó que este tipo de proyectos representan nuevas oportunidades para contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población. “Agradecemos a todas las entidades involucradas por la confianza depositada en GeoPark para materializar estas iniciativas tan importantes que nos hacen aliados en la construcción de una sociedad más justa, equitativa e incluyente”, aseguró la funcionaria.

En los últimos dos años, la Compañía ha ejecutado proyectos destinados a brindar acceso a energía a más de 458 familias en Putumayo por medio de la instalación de paneles solares, a formar a más de 60 líderes y lideresas sociales del departamento con el propósito de promover la convivencia pacífica en el territorio, y a mejorar las condiciones de vida de sus comunidades vecinas de Puerto Asís, a través de la intervención y adecuación de más de 1.042 viviendas, entre otras iniciativas de alto impacto social.

La Compañía espera seguir construyendo alianzas estratégicas y ejecutar proyectos que aporten al progreso de Colombia y de los municipios donde adelanta actividades.

Para lograrlo, el Icontec certificó el cálculo y reporte de la huella de agua en cuatro grandes instalaciones de la compañía. Este reconocimiento es un paso importante en la ruta para alcanzar la meta de ser agua neutral en 2045.

Ecopetrol se convirtió en la primera empresa minero-energética de Latinoamérica en verificar su cálculo y reporte de huella de agua, mediante un proceso realizado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec) en las Refinerías de Cartagena y Barrancabermeja, y en los campos La Cira – Infantas, ubicado en Santander, y Castilla, en el Meta.

La huella de agua permite cuantificar la cantidad del líquido requerida para producir un barril de petróleo, de gas y de combustible, con un enfoque de ciclo de vida. Esto quiere decir que la medición no solo incluye lo requerido en las instalaciones, sino también lo que se necesita por parte de la cadena de bienes y servicios, analizando los potenciales impactos sobre el agua.

“Para el Icontec es un honor entregar el primer certificado de huella de agua para Ecopetrol y el primero en Latinoamérica en una empresa minero-energética. Sin duda, es una apuesta empresarial muy importante en cuanto al manejo y aprovechamiento del recurso hídrico y esperamos que sean punta de lanza en el sector para que las demás organizaciones se unan a esta meta”, señaló Martha Corredor, gerente de Validación y Verificación del Icontec.

El proceso cumplió con los requisitos establecidos en la norma ISO 14046 y refleja los avances en el manejo eficiente del agua en las operaciones de Ecopetrol. Además, permitió cuantificar los cobeneficios relacionados con el recurso hídrico que generan las iniciativas de descarbonización.

“Esta entrega es un hito muy importante y es un paso más en ese objetivo al 2045 de lograr el agua neutralidad en nuestras operaciones. Tenemos que avanzar con acciones concretas para lograr esa meta que es extremadamente desafiante y muy relevante para la sostenibilidad de la operación” afirmó Walter Canova, vicepresidente de Refinación y Procesos Industriales de Ecopetrol.

Agua neutralidad significa lograr el balance entre el agua requerida para operar y las acciones que reducen la huella de agua directa, y que permiten reponer al menos el 100% de su consumo en las operaciones, a través de proyectos de compensación.

S&P Global, líder mundial en calificación de riesgos, análisis ESG, gestión de índices, análisis de mercado y servicios financieros, acaba de incluir al GEB en el Anuario de Sostenibilidad 2023.

Las acciones del Grupo Energía Bogotá (GEB) con su entorno y sus buenas prácticas y el alto desempeño en las gestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) fueron, nuevamente, reconocidas internacionalmente.

S&P Global, líder mundial en calificación de riesgos, análisis ESG, gestión de índices, análisis de mercado y servicios financieros, acaba de incluir al GEB en el Anuario de Sostenibilidad 2023 (Sustainability Yearbook 2023) con el reconocimiento ‘Sustainability Yearbook Member’ (Miembro del Anuario de Sostenibilidad).

En la calificación de S&P Global, el GEB obtuvo 79 de 100 puntos posibles y se posicionó en el top 10 de las mejores empresas en la industria de Gas & Utilities, lo que consolida a la multilatina como una de las líderes mundiales en sostenibilidad, que es el objeto de la publicación.

En esta versión fueron examinadas alrededor de 7.800 empresas del mundo a través de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global.

El GEB, señaló Eduardo Uribe Botero, director de Sostenibilidad de la multilatina, se destacó en áreas como innovación, ética empresarial, prácticas laborales, ciudadanía corporativa e inversión social, sistemas y políticas ambientales, y relacionamiento con grupos de interés.

El GEB logra este reconocimiento por segundo año consecutivo, lo que demuestra su compromiso y aporte a la construcción de prosperidad compartida, la protección del medio ambiente y la operación bajo principios éticos y de buen gobierno.

A esto se suma que, en diciembre pasado, la compañía ingresó, al igual que en 2021, en los Índices de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI, por su sigla en inglés) de Mercados Emergentes y del Mercado Integrado Latinoamericano (MILA), y se ubicó en el quinto lugar a nivel mundial y primero en América del sector Gas & Utilities.

La compañía eléctrica entregó 75 toneladas de material aprovechable al aliado Natural Sucre, encargado del procesamiento del material orgánico para la producción de abono y otros derivados.

Conservar el medio ambiente es una de las banderas de Afinia, filial del Grupo EPM, que viene implementando diferentes acciones en el departamento de Sucre encaminadas a contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.

En este sentido, en 2022 suscribió un convenio para el aprovechamiento de los residuos vegetales producto de las labores de poda técnica preventiva en este departamento, a través del cual, se hizo la entrega de 75 toneladas al aliado Natural Sucre, encargado del procesamiento del material orgánico para la producción de abono y otros derivados.

Así mismo, dio continuidad a las acciones para el aprovechamiento de residuos sólidos, mediante la separación en la fuente y acopio de materiales reciclables. Se entregaron 900 kilogramos de material reciclado a Areciclar. Con esta asociación de recicladores la compañía tiene un convenio para gestionar el aprovechamiento de este tipo de elementos.

Entre las actividades que la empresa desarrolla en el departamento de Sucre también se destacan las acciones de mantenimiento al área de compensación forestal en Betulia, que consta de 15.000 árboles y la siembra de 170 más en comunidades de influencia.

Afinia trabaja ejecutando acciones amigables con el medio ambiente, procurando la preservación de la fauna y flora desde sus actividades operativas y administrativas; y concientizando a los colaboradores y a usuarios del servicio de energía eléctrica sobre la importancia del cuidado de los ecosistemas.

Con resultados destacados en materia de gestión de riesgos estratégicos y gestión e impacto social, la Transportadora de Gas Internacional avanza al primer lugar del ranking de S&P Global.

La Transportadora de Gas Internacional (TGI), filial del Grupo Energía Bogotá, inicia el año con reconocimientos en sostenibilidad a su gestión del 2022, al ocupar el primer lugar en la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global, en la categoría empresas prestadoras de servicios de transporte y almacenamiento de gas.

Así mismo, recibe por parte del Icontec el certificado de Carbono Neutralidad para sus Estaciones de Compresión de Gas de Barrancabermeja, Mariquita, Paratebueno, Norean y el Distrito VII Manizales.

Es el segundo año consecutivo que TGI está en los primeros lugares de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa. Es de resaltar que es la única empresa colombiana entre los 5 primeros del ranking en el que participaron 69 compañías del sector en el mundo, consolidando su liderazgo ante sus grupos de interés, impulsando el sector y la sostenibilidad del país.

“La sostenibilidad es un eje transversal para nuestra organización y nos permite dejar una huella positiva en el ejercicio de desempeñarnos con propósito e irnos transformando en este mundo tan cambiante. Desde nuestro valor de empatía no solo actuamos bajo el marco de la protección de los derechos humanos, sino que hemos llevado los asuntos sociales y ambientales al corazón de TGI, comprometidos con construir un mejor planeta para todos. Obtener el primer lugar en esta evaluación, no solo evidencia lo que estamos haciendo al interior de TGI, sino que también es el resultado del valor agregado que estamos generando a través del gas natural a la sociedad”, dijo Mónica Contreras Esper, presidente de TGI.

Entre las dimensiones que llevan a la Transportadora de Gas Internacional a avanzar en este ranking de sostenibilidad a nivel mundial están: su gestión e impacto social, sus estrategias de relacionamiento con clientes y prácticas de seguridad y salud en el trabajo; la gestión de riesgos estratégicos y crisis y estrategia climática.

Por su parte, recibir por parte del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación el certificado de carbono neutralidad para cinco de las sedes operacionales es, sin duda, un hito que ratifica el compromiso de la compañía hacia la acción climática.

La certificación fue otorgada tras cumplir con la implementación de acciones encaminadas a medir, gestionar, reducir y compensar las emisiones de gases efecto invernadero, en línea con la Política de Sostenibilidad Corporativa y la hoja de ruta hacia la descarbonización.

“Así, la compañía se suma a la meta de Colombia de reducir el 51% de emisiones de GEI al 2030 y alcanzar la carbono neutralidad a 2050, ratificando nuestro compromiso con el desarrollo de acciones de sostenibilidad contundentes, en pro del cuidado del medio ambiente y el futuro”, indicó Laura Villa, vicepresidente de Asuntos de Gobierno y Desarrollo Sostenible.

GeoPark Limited, compañía latinoamericana independiente líder en exploración, operación y consolidación de petróleo y gas, anunció que es parte del Índice de Equidad de Género de Bloomberg 2023.

El Índice de Equidad de Género de Bloomberg (GEI) es un índice ponderado por capitalización de mercado modificado que mide el desempeño de las compañías listadas en bolsa en la promoción y reporte de métricas relativas al género.

El GEI mide la equidad de género en torno a cinco pilares clave incluyendo liderazgo y talento, equidad y paridad de género en los salarios, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca externa.

Las compañías incluidas en el GEI calificaron por encima de un umbral global definido por Bloomberg que refleja la divulgación y alcance de las mejores estadísticas y políticas relativas al género.

Sylvia Escovar, presidente del Directorio de GeoPark, manifestó: “GeoPark está comprometida con la promoción de la diversidad y se enorgullece de sus 20 años de trayectoria construyendo una cultura inclusiva en donde todos están empoderados para alcanzar su máximo potencial. Al esforzarnos por contratar las personas más capaces, nuestro equipo refleja la realidad de la fuerza laboral que nos rodea, con diversidad de edades, géneros, trayectorias, orientaciones, etnias y experiencias”.

Por su parte, Marcela Vaca, presidente del Comité SPEED -Sostenibilidad del Directorio-, manifestó: “Estamos orgullosos de haber sido incluidos en el Bloomberg GEI por segundo año consecutivo, en reconocimiento a nuestro compromiso con la equidad, la inclusión y la diversidad. Las personas son el motor detrás del crecimiento y el éxito de GeoPark para convertirse en líder de la industria en toda la región, y nuestro abordaje de la igualdad de género ha sido parte integral de ello. Estamos honrados de estar junto a compañías de primer nivel de 45 países en diferentes regiones”.