Categoría: Sostenibilidad

Desde 2008, el Premio ha transformado la vida de más de 384 millones de personas. En Colombia se ha impulsado este impacto gracias a tres iniciativas premiadas en los últimos 5 años.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad, el galardón mundial pionero de los Emiratos Arabes Unidos (EAU) en materia de sostenibilidad y humanitarismo, ha cerrado oficialmente las inscripciones para su ciclo de premios correspondiente a 2025. Se han recibido un total de 5.980 candidaturas procedentes de 156 países en las seis categorías del Premio: Salud, Alimentos, Energía, Agua, Acción por el Clima y Escuelas Secundarias Globales.

Los ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad se darán a conocer en la Ceremonia de entrega de Premios, que se celebrará el 14 de enero de 2025 en el marco de la Semana de la Sostenibilidad de Abu Dhabi.

El Premio de este año ha registrado un notable aumento del 15% en el número de candidaturas presentadas por pequeñas y medianas empresas (PYME), organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias. Un análisis detallado de las candidaturas revela una tendencia predominante en todas las categorías: un número significativo de soluciones aprovechan el poder de la inteligencia artificial (IA), la big data, el blockchain, la impresión 3D y las aplicaciones biotecnológicas, lo que revela la importancia de la innovación tecnológica.

El doctor Sultán Ahmed Al Jaber, ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU, director General del Premio Zayed a la Sostenibilidad y Presidente de la COP28, expresó: «Durante los últimos 16 años, el Premio Zayed a la Sostenibilidad ha apoyado soluciones innovadoras que abordan retos mundiales urgentes y tienen un impacto concreto en comunidades de todo el mundo. Inspirado por el compromiso del Jeque Zayed con el humanitarismo y el desarrollo sostenible inclusivo y centrado en las personas, el Premio ha transformado la vida de más de 384 millones de personas».

«Estamos muy animados por el número récord de solicitudes que hemos recibido de todos los continentes. Esta abrumadora respuesta, especialmente de jóvenes y organizaciones del Sur Global, refuerza nuestra creencia de que las innovaciones que aprovechan tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, junto con enfoques impulsados por la comunidad, son clave para abordar eficazmente el cambio climático e impulsar el progreso social y medioambiental», añadió.

Las candidaturas de este año han sido más variadas que nunca y han puesto de relieve el impacto universal del cambio climático en las naciones de todos los continentes. La mayoría de las candidaturas procedieron de mercados emergentes, lo que pone de manifiesto que los países en vías

de desarrollo rápidamente están al frente a la hora de catalizar soluciones locales e innovadoras para hacer frente a la brecha de la sostenibilidad.

Entre los países que presentaron más candidaturas se encuentran Brasil, India, Kenia, Egipto, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos. En el caso de Colombia, las postulaciones aumentaron durante este ciclo, lo que resalta que el país es un semillero de iniciativas que pueden transformar el mundo.

Este año, el Premio aceptó candidaturas en varios idiomas, entre ellos, árabe, español, francés, inglés, mandarín, portugués y ruso, lo que fomenta la inclusión, garantiza una participación más amplia y permite que estén representadas diversas perspectivas de distintas regiones y culturas.

Las categorías de Alimentos (1.255) y Acción por el Clima (1.532) han sido las que más candidaturas han recibido, seguidas de Salud (997), Escuelas Secundarias Globales (906), Energía (669) y Agua (621).

En la categoría de Acción por el Clima predominan las candidaturas que abordan la deforestación y el aumento de las emisiones de carbono, con organizaciones que lideran esfuerzos en la restauración del suelo, la mejora de la biodiversidad y el uso sostenible de los recursos, fomentando la sostenibilidad medioambiental.

En la categoría de Energía, el Premio recibió numerosas candidaturas de organizaciones dedicadas a ampliar el acceso a la energía sostenible en comunidades vulnerables. También aumentaron considerablemente las candidaturas de tecnologías emergentes como los sistemas de combustible de hidrógeno, las soluciones de almacenamiento de energía y la movilidad eléctrica, todas ellas fundamentales para la transición energética mundial.

Por último, en la categoría de Agua, muchas candidaturas se centran en mejorar la accesibilidad al agua mediante soluciones innovadoras que hacen hincapié en la conservación del agua, técnicas avanzadas de reciclaje, procesos de filtración y sistemas integrales de tratamiento para garantizar recursos hídricos limpios para todos.

Tras el cierre de las candidaturas, el Premio entra ahora en la fase de evaluación.Todas las candidaturas serán preseleccionadas por una consultora independiente de investigación y análisis. A continuación, un Comité de Selección compuesto por expertos del sector de renombre mundial evaluará las candidaturas calificadas y preseleccionará a los candidatos. El tercer y último nivel del proceso de evaluación es el Jurado, que se reunirá en octubre para elegir por unanimidad a los ganadores de cada categoría.

Desde su lanzamiento en 2008, el Premio, que ofrece 5,9 millones de dólares, ha transformado la vida de más de 384 millones de personas en todo el mundo. Su impacto global sigue creciendo, ya que acelera el desarrollo sostenible y el progreso humanitario. Cada ganador de las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima recibe un millón de dólares para ampliar el alcance y la escala de su(s) solución(es) de sostenibilidad, mientras que la categoría de Escuelas Secundarias Globales cuenta con seis ganadores, que representan a seis regiones del mundo, y cada uno de ellos recibe hasta 150.000 dólares.

El presidente de la ACP hizo un balance de los dos días de agenda en el III Gran Foro ACP en torno al desarrollo sostenible del país. El gremio entregó los Premios “Hechos de Sostenibilidad” a programas de empresas del sector en categorías que aportar a las metas de los ODS.

En la segunda jornada del III Gran Foro ACP ‘Hechos de Sostenibilidad’, convocado por la industria del petróleo y gas, Frank Pearl, presidente de la ACP, hizo un balance del evento que giró en torno a las iniciativas de desarrollo sostenible del sector y reflexionó sobre la transición energética justa que requiere Colombia.

“Lo que hemos hecho es sincerar la conversación alrededor de la transición energética, poniendo todos los puntos de vista, los miedos y las aspiraciones. Hay un compromiso para fortalecer esta alianza para hacer un trabajo conjunto, y es una transición energética gradual, ordenada y que atienda las necesidades, realidades y potencialidades de los territorios”, expresó Pearl.

Agregó que la siguiente fase de esta alianza, entre el Gobierno y el sector de hidrocarburos, es la de ejecución, para garantizar que los recursos de inversión de las empresas de la industria y los aportes fiscales derivados de su actividad lleguen a los ciudadanos de las regiones, en articulación con las alcaldías, gobernaciones, autoridades regionales e industria.

Por su parte, Orlando Velandia, presidente de Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), aseguró que los ejes principales de la hoja de ruta de la transición energética han sido definidos para garantizar criterios de seguridad, justicia, eficiencia y con el propósito de que las generaciones futuras no se vean afectadas.

Ante la propuesta de la ACP de impulsar una transición energética a la medida, Velandia reafirmó “necesitamos una transición ¨a la colombiana¨, sin dejar de lado las dinámicas sociales y regionales, en nuestra hoja de ruta lo que hacemos es ir a las regiones, articulados con entidades y gremios”.

Premios Hechos de Sostenibilidad

En el marco del III Gran Foro, la ACP entregó los Premios Hechos de Sostenibilidad 2024 como reconocimiento a las iniciativas que ejecutan acciones concretas para el desarrollo sostenible desde la industria de los hidrocarburos.

“Recibimos 60 proyectos, de 25 empresas, enfocados en descarbonización, mitigación y adaptación al cambio climático, alianzas para el desarrollo sostenible, economía circular, desarrollo territorial y diversidad, equidad e inclusión, que dan cuenta de los resultados y esfuerzos del sector para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”, destacó Pearl.

Los ganadores de las seis categorías fueron:

• Gestión del Cambio Climático y Descarbonización: Plan de Reducción de Emisiones de GeoPark.

• Protección a la Biodiversidad: Vida silvestre de Ecopetrol.
• Derechos Humanos: Una cultura enfocada en el respeto y la garantía de los Derechos Humanos de Canacol Energy.
• Equidad de Género: Escuela de Liderazgo Femenino de TGI, S.A.
• Alianzas para el Desarrollo Sostenible: Reefs of Unity de Chevron Petroleum Company.
• Implementación de Modelos Circulares: Plan estratégico de economía circular de GeoPark.

Departamento de Putumayo, región invitada

Este año el departamento de Putumayo fue la región invitada del III Gran Foro ACP Hechos de Sostenibilidad.

El gobernador, Carlos Andrés Marroquín, destacó que el departamento puede demostrar a la industria petrolera que es un territorio que quiere salir adelante, “contamos con emprendedores que desde el sector turismo e indígenas artesanos demuestran lo que hacen para sacar adelante el territorio”.

Frente al tema de la transición en la región, el gobernador Marroquín dijo que “si bien, las regalías petroleras son las que han soportado las inversiones, somos conscientes de que debemos prepararnos para la transformación energética, pensada a largo plazo, para que el departamento tenga otro motor de desarrollo como el asaí y otros productos amazónicos, que pueden convertirse en motor de desarrollo de la nueva economía del departamento”.

El 5 y 6 de junio se darán cita en Barranquilla líderes del sector de hidrocarburos, funcionarios de Gobierno nacional y regional, y representantes de otras industrias, en el III Gran Foro ACP: Hechos de Sostenibilidad.

La Asociación Colombiana del Petróleo y Gas (ACP) será anfitriona de la tercera edición del Gran Foro ‘Hechos de Sostenibilidad’, que se realizará en Barranquilla los próximos 5 y 6 de junio, un encuentro de la industria de los hidrocarburos con autoridades nacionales y regionales, y otros sectores económicos.

El evento tiene como propósito discutir sobre los retos y oportunidades para que Colombia impulse el desarrollo sostenible en las regiones, visibilizar la gestión de las empresas del sector enmarcada en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), e intercambiar buenas prácticas en innovación y tecnología para la sostenibilidad, nuevos modelos de financiación para proyectos, el camino hacia la carbono-neutralidad, medidas por la movilidad sostenible, sinergias para la economía circular, diversidad, equidad e inclusión, así como experiencias en desarrollo territorial.

“La conversación sobre la transición energética y el desarrollo sostenible de Colombia debe partir de esfuerzos y soluciones socioambientales que ya son una realidad en los territorios. En el sector de hidrocarburos tenemos un camino recorrido en materia de innovación, gestión del cambio climático y apuestas para la movilidad social, y estamos listos para articular y liderar grandes cambios en beneficio de la calidad de vida y el progreso de los colombianos”, señaló Frank Pearl, presidente Ejecutivo de la ACP.

Con el objetivo de promover la participación de las regiones en estos diálogos, este año Putumayo será el departamento invitado. El Foro contará con la presencia de la Gobernación de Putumayo, la Cámara de Comercio del departamento, y otros actores y líderes sociales, institucionales y empresariales de la región.

La agenda de dos días también incluye la presentación de la ‘Guía de participación ciudadana en el proceso de licenciamiento ambiental en el sector’, un tema que hace parte del compromiso de la industria con garantizar la participación efectiva de las comunidades en torno a los proyectos que desarrolla en las regiones. Además, la ACP entregará los ‘Premios Hechos de Sostenibilidad’ que reconocerán proyectos sostenibles de alto impacto liderados por empresas del sector.

Esenttia, filial del Grupo Ecopetrol, inauguró su primera planta de resinas plásticas recicladas, ubicada en el municipio de Tocancipá, Cundinamarca, que tendrá la capacidad de recuperar más de 12 mil toneladas de residuos plásticos.

Esta planta producirá polipropileno y polietileno posconsumo, poniendo a disposición del mercado una resina de alta calidad para aplicaciones de uso común, como envases, empaques, partes para autos, utensilios del hogar, entre otras; también se desarrollarán productos que puedan tener contacto con alimentos.

Para su funcionamiento se conformó una red de abastecimiento de materia prima reciclada que beneficia a más de 10 mil recicladores de oficio de diferentes zonas de Colombia.

“Esta planta es un referente importante. Más de dos años y medio duró su construcción, que va a estar en capacidad de transformar el 10% de las 120 mil toneladas que se producen a nivel nacional de material posconsumo. Es un gran centro de transformación, porque la calidad que aspiramos alcanzar en este proceso de es del 99,99% en la materia prima transformada”. Así se refirió Ricardo Roa, presidente de Ecopetrol, a este hito de Esenttia.

Con la entrada en operación de la planta de resinas recicladas también se reducirá significativamente la cantidad de residuos plásticos que terminan en rellenos sanitarios o contaminando el ambiente, pues al transformar los residuos en nuevos productos, se crea un círculo virtuoso de los materiales que evita su extracción y procesamiento desde cero.

“Bienvenidos al presente que complementa la reconocida trayectoria de Esenttia, que materializa la estrategia de economía circular del Grupo Ecopetrol y que representa el futuro de la industria plástica en el país y el mundo. Así también estamos desarrollando otros proyectos de los cuales pronto tendrán nuevas noticias, como el de reciclaje químico, que busca recuperar aquellos residuos de difícil reciclabilidad. La economía circular es real y es nuestro presente”, señaló Juan Diego Mejía Mejía, presidente de Esenttia.

Además, estas nuevas resinas plásticas posconsumo abren grandes posibilidades para la industria, en cuanto a la creación de productos sostenibles y duraderos.

La nueva planta, en la que se invirtieron alrededor de 20 millones de dólares, cuenta con un diseño de ingeniería propio de Esenttia, a partir de las tecnologías más sofisticadas del mundo en cuanto a reciclaje mecánico. Además, su operación genera una baja huella de carbono y buen uso del agua en comparación con otras plantas industriales del mismo tipo ubicadas en Latinoamérica.

La Compañía dio un paso significativo en la descarbonización de sus operaciones: la intensidad de las emisiones bajó a 10,6 kg de CO2 por barril en 2023, uno de los mejores registros de la industria en el mundo.

GeoPark, compañía líder en exploración y producción de petróleo y gas de América Latina, publicó su Reporte de Sostenibilidad/SPEED con los avances y resultados logrados en 2023, año en el que logró un hito significativo en su objetivo de lograr cero emisiones netas para el 2050: la Compañía reportó una reducción del 26% de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de sus operaciones entre 2020 y 2023.

La intensidad de las emisiones (cantidad de emisiones por cada barril de petróleo producido) se redujo a 10,6 kilogramos de CO₂ equivalente por barril (CO₂e/boe) en 2023, 18% menos que en 2022 y 26% menos que la línea de base establecida en el plan de reducción de la compañía anunciado en 2021.

Andrés Ocampo, CEO de GeoPark, expresó: “Nuestro objetivo es entregar más energía, más valor y más prosperidad compartida. Nos sentimos especialmente orgullosos de los logros y reconocimientos incluidos en el Reporte, y esperamos seguir logrando resultados cada vez mejores, año tras año, lo que nos ayudará a seguir construyendo un negocio más sostenible”.

Otros resultados destacados de 2023:

1. Cero multas o sanciones ambientales en las operaciones de GeoPark.
2. Cero barriles de crudo derramados.
3. 36,2% de disminución del consumo del agua con respecto a 2022.
4. 40.000 árboles sembrados y donados.
5. 84% de favorabilidad en la encuesta ‘Great Place To Work’.
6. 82% de la inversión social enfocada en zonas rurales.

• 102.563 beneficiarios de los programas sociales de GeoPark.
• 76% de empleos generados a nivel local.
• 1.525 espacios de diálogo desarrollados junto con 24.662 vecinos de las regiones donde hay operación.

“Estas y otras acciones contenidas en el Reporte SPEED/Sostenibilidad 2023 reafirman el propósito de GeoPark de proporcionar energía a Colombia bajo criterios de excelencia operacional y altos estándares de responsabilidad con el entorno social y ambiental”, dijo Ocampo.

El Reporte SPEED/Sostenibilidad de GeoPark siguió los marcos de reporte establecidos por Global Reporting Initiative (GRI Standards 2021) y su anexo sobre el sector de petróleo y gas, Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Guía de reportes de sostenibilidad de la Asociación Mundial del Sector del Petróleo y Gas para Promover el Desempeño Medioambiental y Social (IPIECA), Task Force on Climate related Financial Disclosure (TCFD), Pacto Global de las Naciones Unidas y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Sobre el Reporte correspondiente a 2023, Andrés Ocampo declaró que: “GeoPark nació para estar a la vanguardia de las compañías independientes de exploración y producción en la región, enfocada en crear valor e impactar de manera positiva a todos los grupos de interés. En el corazón de nuestra Compañía y de la forma como entendemos la sostenibilidad, se encuentra nuestro propio Sistema de Valores denominado SPEED, que siempre ha guiado nuestras decisiones y acciones en cinco áreas interdependientes: Seguridad, Prosperidad, Empleados, Entorno Ambiental y Desarrollo Comunitario, que  nos permitió alcanzar mayores logros en sostenibilidad en 2023”.

Haga clic aquí para acceder al Reporte de Sostenibilidad SPEED 2023.

Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS- aparece lo que en una jerga coloquial denominados las “tres íes”, a saber, Industria, Innovación e Infraestructura. La descripción de este objetivo es la de construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Por: MAURICIO LÓPEZ*

La definición tradicional de resiliencia, según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, acoge dos acepciones: la primera, la capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos; la segunda es la capacidad de un material, mecanismo o sistema para recuperar su estado inicial cuando ha cesado la perturbación a la que había sido sometido. 

En Sostenibilidad, en nuestra opinión, ambas acepciones se conjugan en el ODS 9, cuando hablamos de infraestructuras resilientes. En efecto, podemos decir que se refiere a la capacidad de las infraestructuras para resistir y recuperarse de desastres naturales, crisis económicas o eventos adversos.

Y desde la sostenibilidad, siempre bajo la premisa de la integración armónica entre las dimensiones económica, social y ambiental, es claro que hay que garantizar que las infraestructuras que se realicen se desarrollen y operen de manera que satisfagan las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. E incluso mejorar esa capacidad de satisfacción futura.

En consecuencia, para una infraestructura resiliente implica diseñar, construir y gestionar infraestructuras que sean capaces de adaptarse a los cambios ambientales, sociales y económicos, al tiempo que minimizan su impacto negativo en el medio ambiente y maximizan su contribución al desarrollo sostenible. En ese contexto hay que:

• Tener diseños modulares y flexibles que faciliten el mantenimiento y reemplazo de componentes dañados en caso de un desastre. Un diseño flexible también permite la adaptación a cambios en el entorno, como el aumento del nivel del mar o el clima cambiante. Para ello la innovación es vital en términos de diseño, procesos de fabricación y modelos de negocio. Así se favorece un clima de soluciones creativas con integración de las variables económica, social y ambiental.
• Considerar las condiciones sísmicas y eólicas para que puedan soportar cargas sísmicas y de viento con técnicas avanzadas tecnológicas y de refuerzo.
• Manejar eficazmente el recurso hídrico y el drenaje correspondiente para mitigar el riesgo de inundaciones, incluyendo techos verdes, pavimentos permeables y sistemas de recolección y almacenamiento de aguas lluvias.
• Seleccionar materiales resistentes que sean duraderos y capaces de resistir condiciones adversas como terremotos, huracanes, inundaciones, incendios y otros desastres naturales. Es conveniente fomentar la reutilización, el reciclaje y la remanufactura. Esto no solo reduce la presión sobre los recursos naturales, sino que también disminuye la vulnerabilidad ante la escasez de materias primas y reduce los costos asociados con la adquisición de nuevos materiales.
• Diversificar las fuentes de materiales y la descentralización de la producción, lo que puede hacer que las cadenas de suministro sean más resilientes ante interrupciones como desastres naturales, conflictos geopolíticos o crisis económicas.
• Ubicar adecuadamente las zonas de construcción de infraestructura en áreas menos expuestas a riesgos naturales; en el evento de contar con situaciones existentes evaluar económica y socialmente, condiciones de traslado y reubicación, para minimizar los riesgos y sus efectos sobre las personas y bienes. 
• Fomentar el empleo y el desarrollo local a través de una información y participación local en la búsqueda de soluciones y así fortalecer la estructura económica de las comunidades y reducen las vulnerabilidades asociadas con la dependencia de mercados externos, siempre y cuando tengan una racionalidad económica, porque de lo contrario no tendría sentido.

Todas estas acciones sin duda apuntalan también al ODS 11, logrando que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
*Director Ejecutivo Pacto Global Red Colombia

Enlaza, filial del Grupo Energía Bogotá, lanzó el pasado viernes su programa piloto EnlazaNet, una iniciativa que lleva internet de fibra óptica a través de las redes de transmisión de energía. Este proyecto, pionero en Colombia, beneficia inicialmente a 4.000 niños y 60 docentes de 10 instituciones educativas en Riohacha.

El Grupo Energía Bogotá (GEB), a través de su filial Enlaza, presentó al país el programa piloto EnlazaNet, una iniciativa que ofrece conexión a internet de alta velocidad utilizando las líneas de transmisión de energía eléctrica. Se trata de un proyecto inédito, ya que por primera vez en Colombia se llevará conectividad a zonas apartadas del país a través del sistema de transmisión de energía.

En una primera etapa y tras una inversión superior a los 4.000 millones de pesos, EnlanzaNet beneficiará a 4.000 niños y 60 docentes de 10 instituciones educativas en Riohacha, La Guajira. Esta inversión fue posible gracias al apoyo técnico de su aliado en conectividad, Sisteco, y la disponibilidad de infraestructura de su activo en operación, la línea Refuerzo Eléctrico de La Guajira.

En el evento de lanzamiento la compañía hizo entrega oficial de esta herramienta a la comunidad de Riohacha, marcando un hito importante en Colombia, pues el Grupo Energía Bogotá se convierte en la primera empresa de transmisión de energía eléctrica en ofrecer una solución de conectividad a partir de la infraestructura de sus líneas.

Como parte de esta apuesta, en el evento de presentación realizado en Riohacha, el ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), Mauricio Lizcano, anunció EnlazaNet 2, una segunda fase del programa que, en alianza con el Grupo Energía Bogotá y con una inversión de 29.800 millones de pesos, llevará conectividad a 15.000 personas en Riohacha y Maicao.

“Hoy estamos trayendo oportunidades a La Guajira. El compromiso del Grupo Energía Bogotá va más allá de nuestros proyectos, tenemos el propósito de mejorar vidas y colaborar con las comunidades en la realización de sus visiones; por eso estamos aprovechando y haciendo un uso responsable de la infraestructura de nuestras líneas de transmisión de energía para poner al servicio de la población acceso a internet de alta velocidad, tecnología de punta que abre puertas para educación continuada, aprendizaje de lenguas, apoyo a docentes, información económica y oportunidades de negocio para el territorio guajiro”, dijo el presidente del Grupo Energía Bogota, Juan Ricardo Ortega.

El evento contó con la participación virtual del alcalde Mayor de Bogotá, Carlos Fernando Galán, quien como accionista mayoritario del Grupo Energía Bogotá, celebró la puesta en operación de esta herramienta, destacando el papel del GEB como la primera compañía en el país que lleva conectividad a zonas apartadas a través de sus líneas de transmisión.

“Queremos que este sea el primero de muchos proyectos que garanticen el aprovechamiento de la infraestructura de transmisión y se lleve desarrollo a las comunidades, a través del acceso al mundo digital, que sin duda es una herramienta capaz de cambiar las realidades del país. Este es un gran resultado y espero que sea el primer paso de un camino largo en el que el Grupo Energía Bogotá continue contribuyendo al desarrollo de Colombia con iniciativas de impacto social y económico”.

EnlazaNet 2, más allá de la educación

El Grupo Energía Bogotá, en un trabajo conjunto con el MinTIC, estructuró EnlazaNet 2, el primer proyecto de este Ministerio que se ejecutará a través del mecanismo de Obras por Impuestos.

“Este es uno de los anuncios más importantes en materia de conectividad y es un claro ejemplo del impacto transformador que puede tener un trabajo articulado entre gobierno, empresa privada, comunidades y todos los actores del sector. Si estos esfuerzos que hemos realizado, en este caso de la mano con el Grupo Energía Bogotá, los replicamos y los volvemos un proyecto masivo, vamos a cambiar el país profundamente. Seguiremos llevando conectividad, fortaleciendo los ecosistemas de innovación y promoviendo la educación digital de manera articulada”, señaló Mauricio Lizcano, Ministro de las TIC.

EnlazaNet 2 también hará uso de la infraestructura de transmisión de energía del proyecto Refuerzo Eléctrico de La Guajira para llevar conectividad, durante 4 años, a 62 comunidades indígenas (15.000 habitantes) de Riohacha y Maicao.

La segunda fase aportará a la consolidación de 19 Comunidades de Conectividad (programa del MinTIC que ofrece acceso de conectividad a comunidades organizadas para que presten el servicio de internet comunitario. Adicionalmente, ofrecerá actividades de capacitación y formación para garantizar la debida apropiación de la conectividad en los beneficiarios.

“Estamos comprometidos con el uso responsable de nuestra infraestructura y en ese objetivo, entendemos la importancia de optimizarlo y ponerlo al servicio de las comunidades cercanas a nuestros proyectos. Reconocemos que el acceso a la conectividad es fundamental para el desarrollo de los territorios, especialmente en áreas rurales que carecen de servicios de internet de alta velocidad”, afirmó Fredy Zuleta, gerente General de Enlaza.

En la primera convocatoria del programa «Ella Es Energía» se fortalecieron 188 emprendimientos liderados por mujeres participantes, y 30 de ellas fueron galardonadas con el capital semilla para impulsar sus proyectos.

La Fundación SHE IS, en asociación con Transportadora de Gas Internacional (TGI) anunció los resultados de la primera convocatoria del programa «Ella Es Energía», diseñado para empoderar a mujeres de entre 18 y 55 años en 10 municipios de los departamentos de Cundinamarca, Tolima y Caldas.

El objetivo del programa era brindar apoyo integral a las mujeres participantes, equipándolas con herramientas educativas en emprendimiento y liderazgo. Estas herramientas buscan potenciar naturalmente sus talentos, fortalecer sus capacidades productivas y emocionales, y ayudarlas a alcanzar sus metas personales en el contexto de la construcción de paz y comunidad. Además, se espera que estas mujeres se conviertan en agentes catalizadores de una transformación social y económica significativa en sus comunidades.

En total, se fortalecieron 188 emprendimientos liderados por mujeres, y 30 de ellas fueron galardonadas con el capital semilla para impulsar sus proyectos.

«Esta experiencia ha sido realmente enriquecedora. Además de recibir el capital semilla para mi negocio de maquillaje nutricosmético, he tenido acceso a capacitación de alta calidad, mentoría personalizada y herramientas especializadas que han fortalecido mis habilidades empresariales», expresó Francined, una de las ganadoras del primer puesto en el departamento de Caldas.

El programa no solo buscó reconocer los talentos individuales de las participantes, sino también fomentar un cambio positivo en las comunidades. Las mujeres adquirieron habilidades esenciales que beneficiarán a sus vidas personales y profesionales, mediante capacitaciones y talleres de formación, contribuyendo a la construcción de una sociedad más resiliente y cohesionada.

«Este programa ha sido verdaderamente transformador y un ejemplo a seguir, proporcionando a las mujeres participantes herramientas clave para impulsar sus proyectos. Estamos orgullosos de haber contribuido a su desarrollo y esperamos que más organizaciones se unan en pro de seguir haciendo realidad este tipo de iniciativas para así seguir cambiando la vida de ciento de mujeres”, afirmaNadia Sánchez, presidenta y directora de la Fundación SHE IS.

La fundación en alianza con TGI reafirma su compromiso con el empoderamiento de las mujeres y anuncia que habrá futuras convocatorias del programa «Ella Es Energía».

La medición, realizada por Corficolombiana, evaluó los resultados del año 2023, comparados con 2022. La relación con las comunidades, la protección de la fauna y la flora, las acciones frente al cambio climático, la vigilancia y mitigación de las emisiones de gases de efecto invernadero y las políticas anticorrupción, entre otras, formaron parte del estudio.

Con una calificación de cuatro sobre cuatro, equivalente a un nivel de madurez sobresaliente, el Grupo Energía Bogotá (GEB) logró el más alto resultado en el consolidado general de los niveles de sostenibilidad, de acuerdo con una medición anual realizada por Corficolombiana.

El análisis puntuó de 1 a 4, en diversas categorías, el compromiso de las empresas con los impactos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).

La medición en los aspectos generales de sostenibilidad evaluó la estrategia implementada por la compañía y su aplicación, la divulgación de la información, el aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, obteniendo calificación de 4 en cada línea.

Como parte de los reconocimientos obtenidos durante 2023, se destacó el desempeño en sostenibilidad, donde el GEB, entre las empresas de Gas Utilities, se ubicó como primera en la dimensión social a nivel mundial, según el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones de Mercados Emergentes y del Mercado Integrado Latinoamericano (MILA).

También recibió calificación B en la evaluación del Carbon  Disclosure Project por su compromiso en la lucha contra el cambio climático, la más alta recibida por la compañía hasta el momento en este campo.

“Sabemos que nuestras inversiones y operaciones no solo deben generar beneficios económicos, sino también contribuir al desarrollo sostenible de las regiones en las que estamos presentes. Nos enorgullece saber que el impacto positivo que tenemos en las personas, en sus hogares y en sus proyectos de vida es reconocido por las empresas que nos apoyan y acompañan para la implementación de estándares, prácticas e iniciativas que impulsan el desarrollo de los territorios”, dijo Eduardo Uribe, director de Sostenibilidad del GEB.

En los aspectos ambientales el estudio tuvo en cuenta la mitigación de las emisiones de gases efecto invernadero, el trabajo frente al cambio climático, la protección y conservación de la flora y fauna y el uso eficiente de los recursos.

Vale la pena destacar que el GEB, en desarrollo de los procesos de construcción e instalación de la infraestructura energética, lidera iniciativas que, más allá de mitigar el impacto ambiental, contribuyen a la restauración y monitoreo de la fauna silvestre y de especies protegidas y en vía de extinción o vulnerables, como son el oso andino, la danta de montaña, el tigrillo lanudo, el mono nocturno y el flamenco rosado, entre otras.

En el apartado de los aspectos sociales, el estudio de Corficolombiana destacó las prácticas con comunidades, la gestión humana, la cadena de valor y las políticas de la organización, que fueron catalogadas como satisfactorias.

En los aspectos sociales, un hito especial para la compañía, alcanzado en 2023, fue la emisión del primer bono sostenible en el mercado internacional de capitales por US$400 millones, destinados principalmente a financiar planes de inversión para la transición energética y proyectos sociales que benefician a las comunidades en las zonas de influencia.

La cuarta categoría, de aspectos de gobierno, analizó lineamientos éticos, de prevención y rechazo contra el lavado de activos, las políticas anticorrupción y la composición de la Junta Directiva, aspectos que destacan una estructura de Gobierno Corporativo sólida y robusta.

“La visión estratégica del GEB está centrada en la confianza, la ética, la legitimidad y la credibilidad que tenemos frente a las comunidades. El cuidado del medio ambiente, el respeto a los ciudadanos y el bienestar de las personas a las cuales impactamos con nuestra operación son una prioridad que seguiremos ratificando con nuestro propósito superior de mejorar vidas con energía sostenible y competitiva”, destacó Uribe.

Al contar con certificación bajo el Sello Equipares Plata, Grupo Vanti pudo acceder a su primera financiación sostenible. Tres de sus filiales recibieron desembolsos por un monto total de $36.000 millones a un plazo de 24 meses.

Gracias a la adopción de estándares ASG (ambientales, sociales y de gobernanza), Grupo Vanti obtuvo su primer crédito sostenible con Bancolombia, el cual reconoce la labor que se viene desarrollando para promover la diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Esto se produjo por medio de una línea especial diseñada por la entidad financiera para empresas que tengan certificación oro o plata bajo el Sello de Equidad Laboral Equipares, que otorga el Ministerio de Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer con el acompañamiento técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a aquellas organizaciones que adoptan un sistema de gestión de igualdad de género.

Grupo Vanti cuenta con certificación plata por su gestión para promover entornos laborales inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación y acoso, así como por su plan de cierre de brechas. Esto permitió que tres de sus filiales (Gasnacer, Gasoriente Oriente y Gas Natural Cundiboyacense) pudieron acceder a esta línea y cada una de ellas recibió un desembolso de $12.000 millones, a un plazo de 24 meses y con beneficios de tasa en comparación con un crédito ordinario.

“Estamos convencidos de que el desarrollo solo es sostenible si es inclusivo y conduce a la generación de igualdad de oportunidades. Por eso, como entidad financiera desarrollamos mecanismos de financiación para dar un reconocimiento a pymes y empresas que como Vanti ya adoptaron un sistema de gestión de igualdad de género para el cierre de brechas”, señaló Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia.

“El compromiso con la sostenibilidad de una empresa, a través de acciones concretas en temas como la diversidad y la equidad de género, es el camino ideal para consolidar un negocio diferencial, competitivo y responsable. Hoy, gracias al Sello Plata Equipares que obtuvimos en 2023 por el trabajo en el cierre de brechas, el Grupo Vanti tiene mejores condiciones crediticias con Bancolombia, lo que demuestra que en el sector privado ya no podemos separar la estrategia financiera de la no financiera”, afirmó Rodolfo Anaya, presidente de Grupo Vanti.

La diversidad, equidad e inclusión es uno de los temas de alta relevancia en la gestión de asuntos ASG de Grupo Vanti. En ese sentido, la compañía viene trabajando en el Plan Diversidad Transformadora que, entre otros temas, incluye la construcción de un manual de lenguaje incluyente para sus procesos de selección y de comunicación, la promoción de espacios de conversación y de transferencia de conocimiento, estrategias de formación y encuentro con líderes de DEI en el marco de su Centro de Pensamiento Sostenible (CepenSO).