Categoría: Sostenibilidad

La Compañía dio un paso significativo en la descarbonización de sus operaciones: la intensidad de las emisiones bajó a 10,6 kg de CO2 por barril en 2023, uno de los mejores registros de la industria en el mundo.

GeoPark, compañía líder en exploración y producción de petróleo y gas de América Latina, publicó su Reporte de Sostenibilidad/SPEED con los avances y resultados logrados en 2023, año en el que logró un hito significativo en su objetivo de lograr cero emisiones netas para el 2050: la Compañía reportó una reducción del 26% de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de sus operaciones entre 2020 y 2023.

La intensidad de las emisiones (cantidad de emisiones por cada barril de petróleo producido) se redujo a 10,6 kilogramos de CO₂ equivalente por barril (CO₂e/boe) en 2023, 18% menos que en 2022 y 26% menos que la línea de base establecida en el plan de reducción de la compañía anunciado en 2021.

Andrés Ocampo, CEO de GeoPark, expresó: “Nuestro objetivo es entregar más energía, más valor y más prosperidad compartida. Nos sentimos especialmente orgullosos de los logros y reconocimientos incluidos en el Reporte, y esperamos seguir logrando resultados cada vez mejores, año tras año, lo que nos ayudará a seguir construyendo un negocio más sostenible”.

Otros resultados destacados de 2023:

1. Cero multas o sanciones ambientales en las operaciones de GeoPark.
2. Cero barriles de crudo derramados.
3. 36,2% de disminución del consumo del agua con respecto a 2022.
4. 40.000 árboles sembrados y donados.
5. 84% de favorabilidad en la encuesta ‘Great Place To Work’.
6. 82% de la inversión social enfocada en zonas rurales.

• 102.563 beneficiarios de los programas sociales de GeoPark.
• 76% de empleos generados a nivel local.
• 1.525 espacios de diálogo desarrollados junto con 24.662 vecinos de las regiones donde hay operación.

“Estas y otras acciones contenidas en el Reporte SPEED/Sostenibilidad 2023 reafirman el propósito de GeoPark de proporcionar energía a Colombia bajo criterios de excelencia operacional y altos estándares de responsabilidad con el entorno social y ambiental”, dijo Ocampo.

El Reporte SPEED/Sostenibilidad de GeoPark siguió los marcos de reporte establecidos por Global Reporting Initiative (GRI Standards 2021) y su anexo sobre el sector de petróleo y gas, Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Guía de reportes de sostenibilidad de la Asociación Mundial del Sector del Petróleo y Gas para Promover el Desempeño Medioambiental y Social (IPIECA), Task Force on Climate related Financial Disclosure (TCFD), Pacto Global de las Naciones Unidas y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Sobre el Reporte correspondiente a 2023, Andrés Ocampo declaró que: “GeoPark nació para estar a la vanguardia de las compañías independientes de exploración y producción en la región, enfocada en crear valor e impactar de manera positiva a todos los grupos de interés. En el corazón de nuestra Compañía y de la forma como entendemos la sostenibilidad, se encuentra nuestro propio Sistema de Valores denominado SPEED, que siempre ha guiado nuestras decisiones y acciones en cinco áreas interdependientes: Seguridad, Prosperidad, Empleados, Entorno Ambiental y Desarrollo Comunitario, que  nos permitió alcanzar mayores logros en sostenibilidad en 2023”.

Haga clic aquí para acceder al Reporte de Sostenibilidad SPEED 2023.

Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS- aparece lo que en una jerga coloquial denominados las “tres íes”, a saber, Industria, Innovación e Infraestructura. La descripción de este objetivo es la de construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Por: MAURICIO LÓPEZ*

La definición tradicional de resiliencia, según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, acoge dos acepciones: la primera, la capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos; la segunda es la capacidad de un material, mecanismo o sistema para recuperar su estado inicial cuando ha cesado la perturbación a la que había sido sometido. 

En Sostenibilidad, en nuestra opinión, ambas acepciones se conjugan en el ODS 9, cuando hablamos de infraestructuras resilientes. En efecto, podemos decir que se refiere a la capacidad de las infraestructuras para resistir y recuperarse de desastres naturales, crisis económicas o eventos adversos.

Y desde la sostenibilidad, siempre bajo la premisa de la integración armónica entre las dimensiones económica, social y ambiental, es claro que hay que garantizar que las infraestructuras que se realicen se desarrollen y operen de manera que satisfagan las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. E incluso mejorar esa capacidad de satisfacción futura.

En consecuencia, para una infraestructura resiliente implica diseñar, construir y gestionar infraestructuras que sean capaces de adaptarse a los cambios ambientales, sociales y económicos, al tiempo que minimizan su impacto negativo en el medio ambiente y maximizan su contribución al desarrollo sostenible. En ese contexto hay que:

• Tener diseños modulares y flexibles que faciliten el mantenimiento y reemplazo de componentes dañados en caso de un desastre. Un diseño flexible también permite la adaptación a cambios en el entorno, como el aumento del nivel del mar o el clima cambiante. Para ello la innovación es vital en términos de diseño, procesos de fabricación y modelos de negocio. Así se favorece un clima de soluciones creativas con integración de las variables económica, social y ambiental.
• Considerar las condiciones sísmicas y eólicas para que puedan soportar cargas sísmicas y de viento con técnicas avanzadas tecnológicas y de refuerzo.
• Manejar eficazmente el recurso hídrico y el drenaje correspondiente para mitigar el riesgo de inundaciones, incluyendo techos verdes, pavimentos permeables y sistemas de recolección y almacenamiento de aguas lluvias.
• Seleccionar materiales resistentes que sean duraderos y capaces de resistir condiciones adversas como terremotos, huracanes, inundaciones, incendios y otros desastres naturales. Es conveniente fomentar la reutilización, el reciclaje y la remanufactura. Esto no solo reduce la presión sobre los recursos naturales, sino que también disminuye la vulnerabilidad ante la escasez de materias primas y reduce los costos asociados con la adquisición de nuevos materiales.
• Diversificar las fuentes de materiales y la descentralización de la producción, lo que puede hacer que las cadenas de suministro sean más resilientes ante interrupciones como desastres naturales, conflictos geopolíticos o crisis económicas.
• Ubicar adecuadamente las zonas de construcción de infraestructura en áreas menos expuestas a riesgos naturales; en el evento de contar con situaciones existentes evaluar económica y socialmente, condiciones de traslado y reubicación, para minimizar los riesgos y sus efectos sobre las personas y bienes. 
• Fomentar el empleo y el desarrollo local a través de una información y participación local en la búsqueda de soluciones y así fortalecer la estructura económica de las comunidades y reducen las vulnerabilidades asociadas con la dependencia de mercados externos, siempre y cuando tengan una racionalidad económica, porque de lo contrario no tendría sentido.

Todas estas acciones sin duda apuntalan también al ODS 11, logrando que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
*Director Ejecutivo Pacto Global Red Colombia

Enlaza, filial del Grupo Energía Bogotá, lanzó el pasado viernes su programa piloto EnlazaNet, una iniciativa que lleva internet de fibra óptica a través de las redes de transmisión de energía. Este proyecto, pionero en Colombia, beneficia inicialmente a 4.000 niños y 60 docentes de 10 instituciones educativas en Riohacha.

El Grupo Energía Bogotá (GEB), a través de su filial Enlaza, presentó al país el programa piloto EnlazaNet, una iniciativa que ofrece conexión a internet de alta velocidad utilizando las líneas de transmisión de energía eléctrica. Se trata de un proyecto inédito, ya que por primera vez en Colombia se llevará conectividad a zonas apartadas del país a través del sistema de transmisión de energía.

En una primera etapa y tras una inversión superior a los 4.000 millones de pesos, EnlanzaNet beneficiará a 4.000 niños y 60 docentes de 10 instituciones educativas en Riohacha, La Guajira. Esta inversión fue posible gracias al apoyo técnico de su aliado en conectividad, Sisteco, y la disponibilidad de infraestructura de su activo en operación, la línea Refuerzo Eléctrico de La Guajira.

En el evento de lanzamiento la compañía hizo entrega oficial de esta herramienta a la comunidad de Riohacha, marcando un hito importante en Colombia, pues el Grupo Energía Bogotá se convierte en la primera empresa de transmisión de energía eléctrica en ofrecer una solución de conectividad a partir de la infraestructura de sus líneas.

Como parte de esta apuesta, en el evento de presentación realizado en Riohacha, el ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), Mauricio Lizcano, anunció EnlazaNet 2, una segunda fase del programa que, en alianza con el Grupo Energía Bogotá y con una inversión de 29.800 millones de pesos, llevará conectividad a 15.000 personas en Riohacha y Maicao.

“Hoy estamos trayendo oportunidades a La Guajira. El compromiso del Grupo Energía Bogotá va más allá de nuestros proyectos, tenemos el propósito de mejorar vidas y colaborar con las comunidades en la realización de sus visiones; por eso estamos aprovechando y haciendo un uso responsable de la infraestructura de nuestras líneas de transmisión de energía para poner al servicio de la población acceso a internet de alta velocidad, tecnología de punta que abre puertas para educación continuada, aprendizaje de lenguas, apoyo a docentes, información económica y oportunidades de negocio para el territorio guajiro”, dijo el presidente del Grupo Energía Bogota, Juan Ricardo Ortega.

El evento contó con la participación virtual del alcalde Mayor de Bogotá, Carlos Fernando Galán, quien como accionista mayoritario del Grupo Energía Bogotá, celebró la puesta en operación de esta herramienta, destacando el papel del GEB como la primera compañía en el país que lleva conectividad a zonas apartadas a través de sus líneas de transmisión.

“Queremos que este sea el primero de muchos proyectos que garanticen el aprovechamiento de la infraestructura de transmisión y se lleve desarrollo a las comunidades, a través del acceso al mundo digital, que sin duda es una herramienta capaz de cambiar las realidades del país. Este es un gran resultado y espero que sea el primer paso de un camino largo en el que el Grupo Energía Bogotá continue contribuyendo al desarrollo de Colombia con iniciativas de impacto social y económico”.

EnlazaNet 2, más allá de la educación

El Grupo Energía Bogotá, en un trabajo conjunto con el MinTIC, estructuró EnlazaNet 2, el primer proyecto de este Ministerio que se ejecutará a través del mecanismo de Obras por Impuestos.

“Este es uno de los anuncios más importantes en materia de conectividad y es un claro ejemplo del impacto transformador que puede tener un trabajo articulado entre gobierno, empresa privada, comunidades y todos los actores del sector. Si estos esfuerzos que hemos realizado, en este caso de la mano con el Grupo Energía Bogotá, los replicamos y los volvemos un proyecto masivo, vamos a cambiar el país profundamente. Seguiremos llevando conectividad, fortaleciendo los ecosistemas de innovación y promoviendo la educación digital de manera articulada”, señaló Mauricio Lizcano, Ministro de las TIC.

EnlazaNet 2 también hará uso de la infraestructura de transmisión de energía del proyecto Refuerzo Eléctrico de La Guajira para llevar conectividad, durante 4 años, a 62 comunidades indígenas (15.000 habitantes) de Riohacha y Maicao.

La segunda fase aportará a la consolidación de 19 Comunidades de Conectividad (programa del MinTIC que ofrece acceso de conectividad a comunidades organizadas para que presten el servicio de internet comunitario. Adicionalmente, ofrecerá actividades de capacitación y formación para garantizar la debida apropiación de la conectividad en los beneficiarios.

“Estamos comprometidos con el uso responsable de nuestra infraestructura y en ese objetivo, entendemos la importancia de optimizarlo y ponerlo al servicio de las comunidades cercanas a nuestros proyectos. Reconocemos que el acceso a la conectividad es fundamental para el desarrollo de los territorios, especialmente en áreas rurales que carecen de servicios de internet de alta velocidad”, afirmó Fredy Zuleta, gerente General de Enlaza.

En la primera convocatoria del programa «Ella Es Energía» se fortalecieron 188 emprendimientos liderados por mujeres participantes, y 30 de ellas fueron galardonadas con el capital semilla para impulsar sus proyectos.

La Fundación SHE IS, en asociación con Transportadora de Gas Internacional (TGI) anunció los resultados de la primera convocatoria del programa «Ella Es Energía», diseñado para empoderar a mujeres de entre 18 y 55 años en 10 municipios de los departamentos de Cundinamarca, Tolima y Caldas.

El objetivo del programa era brindar apoyo integral a las mujeres participantes, equipándolas con herramientas educativas en emprendimiento y liderazgo. Estas herramientas buscan potenciar naturalmente sus talentos, fortalecer sus capacidades productivas y emocionales, y ayudarlas a alcanzar sus metas personales en el contexto de la construcción de paz y comunidad. Además, se espera que estas mujeres se conviertan en agentes catalizadores de una transformación social y económica significativa en sus comunidades.

En total, se fortalecieron 188 emprendimientos liderados por mujeres, y 30 de ellas fueron galardonadas con el capital semilla para impulsar sus proyectos.

«Esta experiencia ha sido realmente enriquecedora. Además de recibir el capital semilla para mi negocio de maquillaje nutricosmético, he tenido acceso a capacitación de alta calidad, mentoría personalizada y herramientas especializadas que han fortalecido mis habilidades empresariales», expresó Francined, una de las ganadoras del primer puesto en el departamento de Caldas.

El programa no solo buscó reconocer los talentos individuales de las participantes, sino también fomentar un cambio positivo en las comunidades. Las mujeres adquirieron habilidades esenciales que beneficiarán a sus vidas personales y profesionales, mediante capacitaciones y talleres de formación, contribuyendo a la construcción de una sociedad más resiliente y cohesionada.

«Este programa ha sido verdaderamente transformador y un ejemplo a seguir, proporcionando a las mujeres participantes herramientas clave para impulsar sus proyectos. Estamos orgullosos de haber contribuido a su desarrollo y esperamos que más organizaciones se unan en pro de seguir haciendo realidad este tipo de iniciativas para así seguir cambiando la vida de ciento de mujeres”, afirmaNadia Sánchez, presidenta y directora de la Fundación SHE IS.

La fundación en alianza con TGI reafirma su compromiso con el empoderamiento de las mujeres y anuncia que habrá futuras convocatorias del programa «Ella Es Energía».

La medición, realizada por Corficolombiana, evaluó los resultados del año 2023, comparados con 2022. La relación con las comunidades, la protección de la fauna y la flora, las acciones frente al cambio climático, la vigilancia y mitigación de las emisiones de gases de efecto invernadero y las políticas anticorrupción, entre otras, formaron parte del estudio.

Con una calificación de cuatro sobre cuatro, equivalente a un nivel de madurez sobresaliente, el Grupo Energía Bogotá (GEB) logró el más alto resultado en el consolidado general de los niveles de sostenibilidad, de acuerdo con una medición anual realizada por Corficolombiana.

El análisis puntuó de 1 a 4, en diversas categorías, el compromiso de las empresas con los impactos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).

La medición en los aspectos generales de sostenibilidad evaluó la estrategia implementada por la compañía y su aplicación, la divulgación de la información, el aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, obteniendo calificación de 4 en cada línea.

Como parte de los reconocimientos obtenidos durante 2023, se destacó el desempeño en sostenibilidad, donde el GEB, entre las empresas de Gas Utilities, se ubicó como primera en la dimensión social a nivel mundial, según el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones de Mercados Emergentes y del Mercado Integrado Latinoamericano (MILA).

También recibió calificación B en la evaluación del Carbon  Disclosure Project por su compromiso en la lucha contra el cambio climático, la más alta recibida por la compañía hasta el momento en este campo.

“Sabemos que nuestras inversiones y operaciones no solo deben generar beneficios económicos, sino también contribuir al desarrollo sostenible de las regiones en las que estamos presentes. Nos enorgullece saber que el impacto positivo que tenemos en las personas, en sus hogares y en sus proyectos de vida es reconocido por las empresas que nos apoyan y acompañan para la implementación de estándares, prácticas e iniciativas que impulsan el desarrollo de los territorios”, dijo Eduardo Uribe, director de Sostenibilidad del GEB.

En los aspectos ambientales el estudio tuvo en cuenta la mitigación de las emisiones de gases efecto invernadero, el trabajo frente al cambio climático, la protección y conservación de la flora y fauna y el uso eficiente de los recursos.

Vale la pena destacar que el GEB, en desarrollo de los procesos de construcción e instalación de la infraestructura energética, lidera iniciativas que, más allá de mitigar el impacto ambiental, contribuyen a la restauración y monitoreo de la fauna silvestre y de especies protegidas y en vía de extinción o vulnerables, como son el oso andino, la danta de montaña, el tigrillo lanudo, el mono nocturno y el flamenco rosado, entre otras.

En el apartado de los aspectos sociales, el estudio de Corficolombiana destacó las prácticas con comunidades, la gestión humana, la cadena de valor y las políticas de la organización, que fueron catalogadas como satisfactorias.

En los aspectos sociales, un hito especial para la compañía, alcanzado en 2023, fue la emisión del primer bono sostenible en el mercado internacional de capitales por US$400 millones, destinados principalmente a financiar planes de inversión para la transición energética y proyectos sociales que benefician a las comunidades en las zonas de influencia.

La cuarta categoría, de aspectos de gobierno, analizó lineamientos éticos, de prevención y rechazo contra el lavado de activos, las políticas anticorrupción y la composición de la Junta Directiva, aspectos que destacan una estructura de Gobierno Corporativo sólida y robusta.

“La visión estratégica del GEB está centrada en la confianza, la ética, la legitimidad y la credibilidad que tenemos frente a las comunidades. El cuidado del medio ambiente, el respeto a los ciudadanos y el bienestar de las personas a las cuales impactamos con nuestra operación son una prioridad que seguiremos ratificando con nuestro propósito superior de mejorar vidas con energía sostenible y competitiva”, destacó Uribe.

Al contar con certificación bajo el Sello Equipares Plata, Grupo Vanti pudo acceder a su primera financiación sostenible. Tres de sus filiales recibieron desembolsos por un monto total de $36.000 millones a un plazo de 24 meses.

Gracias a la adopción de estándares ASG (ambientales, sociales y de gobernanza), Grupo Vanti obtuvo su primer crédito sostenible con Bancolombia, el cual reconoce la labor que se viene desarrollando para promover la diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Esto se produjo por medio de una línea especial diseñada por la entidad financiera para empresas que tengan certificación oro o plata bajo el Sello de Equidad Laboral Equipares, que otorga el Ministerio de Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer con el acompañamiento técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a aquellas organizaciones que adoptan un sistema de gestión de igualdad de género.

Grupo Vanti cuenta con certificación plata por su gestión para promover entornos laborales inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación y acoso, así como por su plan de cierre de brechas. Esto permitió que tres de sus filiales (Gasnacer, Gasoriente Oriente y Gas Natural Cundiboyacense) pudieron acceder a esta línea y cada una de ellas recibió un desembolso de $12.000 millones, a un plazo de 24 meses y con beneficios de tasa en comparación con un crédito ordinario.

“Estamos convencidos de que el desarrollo solo es sostenible si es inclusivo y conduce a la generación de igualdad de oportunidades. Por eso, como entidad financiera desarrollamos mecanismos de financiación para dar un reconocimiento a pymes y empresas que como Vanti ya adoptaron un sistema de gestión de igualdad de género para el cierre de brechas”, señaló Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia.

“El compromiso con la sostenibilidad de una empresa, a través de acciones concretas en temas como la diversidad y la equidad de género, es el camino ideal para consolidar un negocio diferencial, competitivo y responsable. Hoy, gracias al Sello Plata Equipares que obtuvimos en 2023 por el trabajo en el cierre de brechas, el Grupo Vanti tiene mejores condiciones crediticias con Bancolombia, lo que demuestra que en el sector privado ya no podemos separar la estrategia financiera de la no financiera”, afirmó Rodolfo Anaya, presidente de Grupo Vanti.

La diversidad, equidad e inclusión es uno de los temas de alta relevancia en la gestión de asuntos ASG de Grupo Vanti. En ese sentido, la compañía viene trabajando en el Plan Diversidad Transformadora que, entre otros temas, incluye la construcción de un manual de lenguaje incluyente para sus procesos de selección y de comunicación, la promoción de espacios de conversación y de transferencia de conocimiento, estrategias de formación y encuentro con líderes de DEI en el marco de su Centro de Pensamiento Sostenible (CepenSO).

La base del Pacto Global son los diez principios, bajo la égida de la protección de los derechos humanos, los estándares laborales para un trabajo digno, la protección ambiental con tecnología compatible con el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. En ese contexto, la equidad constituye un eje central y articulador para lograr un desarrollo sostenible.

 Por: MAURICIO LÓPEZ*

Un primer enfoque está en la Equidad Económica, promoviendo oportunidades económicas justas para todos los miembros de la sociedad, sin exclusión de ninguna clase y con especial énfasis en los grupos marginados y desfavorecidos.

En ese sentido, las políticas públicas y su instrumentalización deben procurar la reducción de la desigualdad en el ingreso, proporcionando un acceso equitativo a empleo digno y promoviendo el emprendimiento, especialmente en los jóvenes, las mujeres y miembros de comunidades menos favorecidas.

Un segundo enfoque, concomitante con el anterior, es la Equidad Social, garantizando el acceso universal a los diferentes servicios básicos tales como educación, atención médica, vivienda adecuada y servicios sociales. Esto no solamente se basa en el acceso a la infraestructura, sino a los elementos complementarios para alcanzar una integralidad con la tecnología, la cultura, la edad, el género, la diversidad y la participación social, entre otros.

Un tercer frente consiste en la Equidad Ambiental, protegiendo y preservando los recursos naturales para las generaciones futuras y garantizando que los beneficios y las cargas ambientales se distribuyan de manera equitativa. No impone una parálisis del modelo actual, eso sería simplemente un suicidio. Lo que implica es la adopción de prácticas y tecnologías que tiendan a disminuir el impacto negativo y potencien el impacto positivo. 

Un cuarto tema consiste en ampliar decididamente la Participación y el Empoderamiento, involucrando a todos los grupos de interés, en las consultas, diálogos (no vetos) y demás elementos necesarios para una adecuada toma de decisiones sobre cuestiones que afectan su vida y su entorno. Esto puede incluir la promoción de la participación comunitaria, el fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones y la garantía de derechos y libertades fundamentales.

Lo anterior no es posible sin un adecuado proceso de Educación, creando la conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad y la equidad en el desarrollo, así como sobre las interconexiones entre los aspectos económicos, sociales y ambientales del desarrollo.

Ahora bien, la equidad también parte de un hecho esencial y es mejorar la productividad en todos los procesos. No hay desarrollo sin equidad y no hay equidad sin productividad.

Entre los diferentes aspectos relacionados con la productividad están:

La Eficiencia Energética, mediante la adopción de prácticas y tecnologías que reduzcan el consumo de energía, que no solo ayudan a preservar los recursos naturales, sino que también puede reducir los costos operativos para las empresas y los ciudadanos.

La Gestión Responsable de Recursos, especialmente el agua, la tierra y los minerales, ayuda a garantizar su disponibilidad a largo plazo. Esto puede ser crucial para industrias como la agricultura, la minería y la manufactura.

La Innovación Tecnológica, buscando siempre las soluciones sostenibles sobre todo en tecnologías limpias y procesos más eficientes. De hecho, ante los cambios lógicos que están ocurriendo en los empleos tradicionales, la innovación es crucial para generar nuevas oportunidades de negocio y mejorar la competitividad en el mercado global.

Contar con Resiliencia ante el Cambio Climático, el cual es el desafío crucial que tiene la humanidad, sobre todo en situaciones de fenómenos climáticos extremos o escasez de recursos. Al tener una estructura y proceso resiliente se está contribuyendo especialmente a la estabilidad y el crecimiento económico.

La sostenibilidad como base del Diálogo Empresarial, favoreciendo la relación con los distintos grupos de interés, lo que se traduce en una mayor legitimidad para la operación, aumento de los ingresos y una fidelización de los clientes.

En resumen, la sostenibilidad no solo es esencial para preservar nuestro planeta, sino que también puede ser un motor clave para el desarrollo económico y la productividad a largo plazo.

Integrar principios sostenibles en todas las áreas de la sociedad y la economía es fundamental para construir un futuro próspero y equitativo.

*Director Ejecutivo de Pacto Global Red Colombia.

En 2024, por primera vez se entregarán 100 becas a los mejores bachilleres del país. Se postularon aspirantes de todos los departamentos de Colombia.

Un total de 1.982 jóvenes de todos los departamentos de Colombia se inscribieron en la convocatoria del programa ‘Bachilleres Ecopetrol Mario Galán Gómez’, dirigida a los mejores bachilleres del 2023, que no cuentan con los recursos económicos para acceder a programas de educación superior.

Este año el programa aumentará sus cupos y entregará por primera vez 100 becas a jóvenes de colegios públicos rurales y urbanos de todo el país, incluyendo zonas de influencia de Ecopetrol, comunidades étnicas y poblaciones diversas.

Los departamentos que presentaron el mayor número de jóvenes inscritos fueron: Santander (189), Huila (134), Casanare (120), Norte de Santander (112), Bolívar (117), Meta (106) y Cundinamarca (104). De las zonas rurales se inscribieron 599 jóvenes y de las zonas urbanas 1.383.

Los resultados de la convocatoria para acceder a las becas se darán a conocer el 12 de abril a través de una comunicación directa con los beneficiarios seleccionados, quienes deben cumplir con los requisitos exigidos por la compañía.

La selección de los estudiantes beneficiados con la iniciativa se realiza luego de surtir el proceso de validación correspondiente por parte de Ecopetrol, con el apoyo del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) y el Ministerio de Educación Nacional.

Ecopetrol se encargará del pago del 100% del valor de los estudios superiores o universitarios que elija el estudiante en una institución educativa que esté acreditada por el Ministerio de Educación Nacional.

Adicionalmente, la compañía reconocerá un auxilio semestral para transporte, alojamiento y manutención a los jóvenes que estudien fuera de sus municipios de residencia.

TGI se encuentra en el top de las compañías con mejor calificación en ASG a nivel mundial. Es la única empresa en Colombia en obtener esta distinción otorgada por S&P Global. Reconocida en el Anuario de Sostenibilidad 2024 por su alto desempeño en los factores Ambiental, Social y Gobernanza.

La Transportadora de Gas Internacional (TGI), empresa del Grupo Energía Bogotá (GEB), ingresó al Anuario de Sostenibilidad de S&P Global 2024 y fue la única empresa colombiana en entrar en el top del 1% de empresas a nivel mundial con el mejor puntaje de desempeño en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG en inglés) de la industria.

“TGI se posicionó como líder de la industria Transporte y Almacenamiento de Gas y Petróleo, por encima de 83 empresas que fueron medidas en las áreas ambientales, sociales y de gobernanza. Asimismo, es la única del país en el selecto grupo de 66 compañías del mundo que obtuvieron la mejor calificación. Es un resultado producto del compromiso por buscar el equilibrio entre la creación de valor para sus accionistas, la generación de impactos positivos y bienestar para el planeta, colaboradores, clientes y comunidades”, explicó Mónica Contreras Esper, presidente TGI.

Este resultado ratifica a TGI como líder en sostenibilidad a nivel mundial, incrementando dos puntos en el listado en comparación con el año pasado (de 72 a 74). Entre los veintidós criterios evaluados, TGI lideró diez de ellos, en los que se destacan: códigos de conducta empresarial, gestión y reportes en residuos y agua, Sistema de gestión ambiental, debida diligencia en Derechos Humanos, desarrollo del capital humano, e impactos sociales con las comunidades.

“Esto lo hemos logrado gracias a un equipo comprometido que entiende que el gas natural es energía para prosperar, por tener la convicción de transformar vidas con cada acción, por construir una visión compartida y a largo plazo con las comunidades, por respetar y promover los derechos humanos, todo ello en un marco ético, transparente y de buen gobierno”, señaló la presidente de TGI.

Este ranking tiene como objetivo distinguir a aquellas empresas que dentro de sus industrias han demostrado fortalezas en la sostenibilidad corporativa, se realiza a través de evaluaciones con metodologías rigurosas a cargo de equipos especializados, entregando una perspectiva más profunda sobre el desempeño ASG de las compañías. Este es el índice de referencia más importante para inversionistas y gobiernos que mide el desempeño económico, ambiental y social de las compañías a nivel mundial.

El índice público Dow Jones asignó a Ecopetrol una calificación destacada en el componente ambiental, mejorando 8 puntos respecto a 2022. La empresa ocupó el tercer lugar dentro de un universo de 13.500 evaluadas a nivel mundial.

El DJSI (Dow Jones) es un índice público que mide más de 600 indicadores de desempeño en sostenibilidad de las empresas consideradas las más grandes del mundo. Para 2023 evaluó un total de 13.500 en las que sólo el 10% de las elegibles lograron entrar en la lista de las mejores y más sostenibles.

Según la calificación, Ecopetrol se ubicó como la tercera empresa del sector de producción de hidrocarburos con mejores prácticas en sostenibilidad a nivel mundial, por sus resultados en lo social, ambiental, de gobernanza y económicas.

La empresa colombiana ocupó el primer lugar en la dimensión de mejores prácticas sociales de la industria petrolera, al destacarse en su desempeño en derechos humanos, en el impacto en comunidades, en el desarrollo de capital humano y en buenas prácticas laborales. Ecopetrol obtuvo una calificación de 84 puntos sobre 100, es decir.

Ecopetrol también alcanzó una calificación destacada en la dimensión ambiental, por su trabajo en la eficiencia energética y gestión del agua, que le mereció 71 puntos sobre 100, contrastado con el promedio de 43 puntos obtenidos a nivel general por la industria; con ello ascendió 8 puntos frente al 2022.

En la dimensión Gobernanza y Económica tuvo una calificación de 66 sobre 100 puntos, mientras que el promedio del sector de producción de hidrocarburos fue de 46 puntos.

“Este es un gran reconocimiento de Dow Jones al buen desempeño de Ecopetrol en su componente social, ambiental y en su compromiso con la transición energética, sobre el cual seguiremos trabajando”, señaló el presidente de Ecopetrol Ricardo Roa Barragán.