Categoría: Sostenibilidad

TGI se encuentra en el top de las compañías con mejor calificación en ASG a nivel mundial. Es la única empresa en Colombia en obtener esta distinción otorgada por S&P Global. Reconocida en el Anuario de Sostenibilidad 2024 por su alto desempeño en los factores Ambiental, Social y Gobernanza.

La Transportadora de Gas Internacional (TGI), empresa del Grupo Energía Bogotá (GEB), ingresó al Anuario de Sostenibilidad de S&P Global 2024 y fue la única empresa colombiana en entrar en el top del 1% de empresas a nivel mundial con el mejor puntaje de desempeño en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG en inglés) de la industria.

“TGI se posicionó como líder de la industria Transporte y Almacenamiento de Gas y Petróleo, por encima de 83 empresas que fueron medidas en las áreas ambientales, sociales y de gobernanza. Asimismo, es la única del país en el selecto grupo de 66 compañías del mundo que obtuvieron la mejor calificación. Es un resultado producto del compromiso por buscar el equilibrio entre la creación de valor para sus accionistas, la generación de impactos positivos y bienestar para el planeta, colaboradores, clientes y comunidades”, explicó Mónica Contreras Esper, presidente TGI.

Este resultado ratifica a TGI como líder en sostenibilidad a nivel mundial, incrementando dos puntos en el listado en comparación con el año pasado (de 72 a 74). Entre los veintidós criterios evaluados, TGI lideró diez de ellos, en los que se destacan: códigos de conducta empresarial, gestión y reportes en residuos y agua, Sistema de gestión ambiental, debida diligencia en Derechos Humanos, desarrollo del capital humano, e impactos sociales con las comunidades.

“Esto lo hemos logrado gracias a un equipo comprometido que entiende que el gas natural es energía para prosperar, por tener la convicción de transformar vidas con cada acción, por construir una visión compartida y a largo plazo con las comunidades, por respetar y promover los derechos humanos, todo ello en un marco ético, transparente y de buen gobierno”, señaló la presidente de TGI.

Este ranking tiene como objetivo distinguir a aquellas empresas que dentro de sus industrias han demostrado fortalezas en la sostenibilidad corporativa, se realiza a través de evaluaciones con metodologías rigurosas a cargo de equipos especializados, entregando una perspectiva más profunda sobre el desempeño ASG de las compañías. Este es el índice de referencia más importante para inversionistas y gobiernos que mide el desempeño económico, ambiental y social de las compañías a nivel mundial.

El índice público Dow Jones asignó a Ecopetrol una calificación destacada en el componente ambiental, mejorando 8 puntos respecto a 2022. La empresa ocupó el tercer lugar dentro de un universo de 13.500 evaluadas a nivel mundial.

El DJSI (Dow Jones) es un índice público que mide más de 600 indicadores de desempeño en sostenibilidad de las empresas consideradas las más grandes del mundo. Para 2023 evaluó un total de 13.500 en las que sólo el 10% de las elegibles lograron entrar en la lista de las mejores y más sostenibles.

Según la calificación, Ecopetrol se ubicó como la tercera empresa del sector de producción de hidrocarburos con mejores prácticas en sostenibilidad a nivel mundial, por sus resultados en lo social, ambiental, de gobernanza y económicas.

La empresa colombiana ocupó el primer lugar en la dimensión de mejores prácticas sociales de la industria petrolera, al destacarse en su desempeño en derechos humanos, en el impacto en comunidades, en el desarrollo de capital humano y en buenas prácticas laborales. Ecopetrol obtuvo una calificación de 84 puntos sobre 100, es decir.

Ecopetrol también alcanzó una calificación destacada en la dimensión ambiental, por su trabajo en la eficiencia energética y gestión del agua, que le mereció 71 puntos sobre 100, contrastado con el promedio de 43 puntos obtenidos a nivel general por la industria; con ello ascendió 8 puntos frente al 2022.

En la dimensión Gobernanza y Económica tuvo una calificación de 66 sobre 100 puntos, mientras que el promedio del sector de producción de hidrocarburos fue de 46 puntos.

“Este es un gran reconocimiento de Dow Jones al buen desempeño de Ecopetrol en su componente social, ambiental y en su compromiso con la transición energética, sobre el cual seguiremos trabajando”, señaló el presidente de Ecopetrol Ricardo Roa Barragán.

Gracias al programa Semillero Energía Femenina de Vanti, 40 mujeres fueron elegidas dentro de 1.400 postulaciones, para formarse como “Técnicas en instalaciones para el suministro de gas combustible en edificaciones residenciales y comerciales” del SENA y podrán realizar labores que eran realizadas en su mayoría por hombres.

El Programa Semillero de Energía de Vanti culminó su primer ciclo con la graduación de 40 mujeres que se capacitaron en el SENA para realizar la Revisión Periódica Obligatoria de gas natural, labor que en su mayor parte la realizaban hombres.

El programa, más allá de la capacitación y el pago de un salario mientras estudiaban para poder garantizar su permanencia, es un impulso para mujeres que han tenido dificultades y que gracias a este apoyo ahora tienen oportunidades de vida para mejorar su bienestar y el de sus familias.

Es así como estas mujeres podrán cambiar su vida con una actividad técnica que les ayudara a tener una estabilidad laboral y familiar, como es el caso de:

Sonia Vanegas, con 55 años y es madre cabeza de familia, quien hacia domicilios en una panadería, limpiaba apartamentos y era ayudante de obra de construcción para poder subsistir.

Nubia Estela Ramos de 51 años, quien se la pasaba recorriendo calles con una maleta de ropa que vendía en Fontibón, Bosa y el centro de Bogotá.

Luz Ángela Yara, de 41 años, quien a pesar de tener un negocio con su esposo, buscaba trabajos adicionales pues no les alcanzaba para sus necesidades.

Disney del Rosario Medrano, de 39 años, desplazada por la violencia, que trabaja en casas de familia.

Ellas y sus compañeras ahora están capacitadas para realizar labores como técnicas en instalaciones para el suministro de gas combustible en edificaciones residenciales y comerciales en cualquier firma o empresa autorizada para realizar este tipo de actividades.

Finalmente, Rodolfo Anaya, presidente de Vanti afirmó que: “nosotros tenemos una responsabilidad en el cierre de las brechas de género en la educación y el empleo, por ello queremos eliminar sesgos, generar espacios seguros, incluyentes y diversos, y ser aliados de esta causa. Cada una de las mujeres que se graduaron tiene historias de vida llenas de dificultades, pero también de superación y logros maravillosos”.

110 millones de pesos fueron entregado por AES para la compra de más de 70 elementos tecnológicos, la adecuación de una sala de audio, un laboratorio y la promoción de proyectos de investigación que se adelantan en la Institución Educativa Henry Daniels.

En días pasados, AES Colombia hizo entrega de la dotación necesaria para un laboratorio de innovación y tecnología de la Institución Educativa Henry Daniels, del municipio de Castilla La Nueva, Meta.  

Los aportes beneficiarán de manera directa a más de 100 estudiantes, y se estima que unos 1.300 de manera indirecta, además de convertir al plantel en el primero del sur del departamento del Meta con un laboratorio moderno y completamente dotado para promover la investigación en las nuevas generaciones.

El proyecto apoyado por AES, que tuvo una inversión de $110 millones, incluyó la mejora de una infraestructura física de 90 m2, así como la compra de más de 70 elementos entre los que se encuentran equipos tecnológicos como computadores, cámara fotográfica, micrófonos, pluviómetros, medidores de tensión, proto boards y elementos para circuitos eléctricos, entre otros; con el objetivo de impulsar la investigación en áreas STEAM, especialmente en temas de ciencia y tecnología.

Este proyecto hace parte de los programas de gestión social y sostenibilidad que AES desarrolla en sus zonas de operación y que en 2023 beneficiaron a más de 2.000 personas de 15 municipios diferentes en los departamentos de Boyacá, La Guajira, Meta y Huila. En 2023, la compañía destinó y ejecutó $10.231 millones para el desarrollo y avance de estos programas.

“Como empresa hemos hecho presencia en Castilla La Nueva desde hace 4 años, cuando construimos y pusimos en operación el Parque Solar Castilla. Desde entonces venimos trabajando con la comunidad aledaña en diversos proyectos de desarrollo social como la conformación de ASODEC, asociación castillense con enfoque de género y que presta servicios de mantenimiento a la industria regional. Ahora, con este laboratorio queremos hacer nuestro aporte a la educación en el municipio, creyendo firmemente que la innovación es clave para construir un futuro más sostenible”, dijo Patricia Aparicio, gerente de Asuntos Corporativos de AES Colombia.

La entrega e inauguración del laboratorio se realizó en la sede de la institución y contó con la presencia de directivas de AES Colombia, así como con el cuerpo docente y estudiantes de la Institución Educativa Henry Daniels.

El evento también sirvió para presentar los avances y proyectos que los 4 semilleros de investigación del colegio están adelantando actualmente.

Parex realiza el pago anticipado de sus impuestos por un valor de $84.640 millones, destinados a la dotación de maquinaria amarilla para los municipios de Arauquita, Fortul, Saravena y Tame, pertenecientes a los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET), y Arauca capital, correspondiente a las Zonas Más Afectadas por el Conflicto Armado (ZOMAC).

En el marco del mecanismo de Obras por Impuestos, Parex Resources realizó la entrega inicial de la dotación de maquinaria amarilla para los municipios de Arauca, Arauquita, Fortul, Saravena y Tame, ubicados en el departamento de Arauca. Este proyecto ha canalizado recursos por $84.640 millones y tiene como objetivo proporcionar las herramientas necesarias para adelantar trabajos preventivos que mitiguen los efectos de la próxima ola invernal.

La adquisición de los bancos de maquinaria para cada municipio contempla cinco volquetas, tres retroexcavadoras, tres buldóceres, dos retrocargadores, una cama baja, una motoniveladora, un vibrocompactador y un camión para transporte de combustible. Estos equipos serán empleados en la ejecución de actividades relacionadas con obras civiles, el mantenimiento de vías terciarias y la atención de emergencias y desastres.

Este proyecto es el resultado del trabajo conjunto entre la empresa privada, el gobierno, los representantes de los movimientos sociales y las comunidades beneficiarias. Parex valora el respaldo de Wilinton Rodríguez, gobernador de Arauca; Edgar Tovar Pedraza, alcalde de Arauca; Etelivar Torres, alcalde de Arauquita; Javier Cabrera, alcalde de Fortul; Wilfredo Gómez, alcalde de Saravena; y Aníbal Mendoza, alcalde de Tame.

Rafael Pinto, vicepresidente de Relaciones con el Gobierno de Parex Resources, manifestó: “Celebramos que este sea el proyecto individual más grande que se ha otorgado en Obras por Impuestos. Su estructuración se realizó en tiempo récord para atender oportunamente las necesidades manifestadas en los territorios. El pasado 7 de diciembre iniciamos la entrega de la maquinaria y a la fecha tenemos cerca del 40% de ella en territorio. La finalización de la ejecución de este proceso dependerá de los tiempos de importación, pero se estima que no se extenderá más allá del primer semestre de 2024”.

Desde 2018, Parex se ha destacado como la empresa pionera en la ejecución de proyectos a través del mecanismo de Obras por Impuestos, viabilizando recursos que superan los $417.000 millones, traducidos en iniciativas de educación, agua, saneamiento básico, infraestructura y bancos de maquinaria, contribuyendo principalmente al desarrollo sostenible de los departamentos de Arauca y Cesar.

La Administración Distrital de Bogotá, a través de la Secretaría de la Mujer, reconoció el trabajo que lidera la Asociación Colombiana del GLP (GASNOVA) a través de su iniciativa Women in LPG – WINLPG Colombia (Mujeres en el GLP) en pro de la promoción y el fortalecimiento de la cultura de equidad de género en el sector del GLP. 

El reconocimiento, que tiene una vigencia de dos años, se denomina “Sello Distrital de Igualdad de Género” y destaca el compromiso y la activa participación en el cierre de brechas entre hombres y mujeres en el sector del GLP.

GASNOVA se suscribió en el año 2018 a la iniciativa ‘Women in LPG Global Network’, liderado a nivel mundial por la World Liquid Gas Association (WLPGA) con el objetivo de apoyar y ayudar a empoderar a las mujeres que trabajan en la industria del Gas LP (GLP), mediante diferentes acciones incluyendo la promoción de mejores prácticas y modelos a seguir.  

“El equilibrio de género en la industria del GLP no es óptimo y la Asociación Mundial del GLP trabaja desde WINLPG para cerrar esa brecha de género y por ello nuestra Asociación forma parte de esa iniciativa internacional”, afirmó Alejandro Martínez Villegas, presidente de GASNOVA.  

Un total de ocho capítulos a nivel internacional trabajan para dar alcance global a esta iniciativa mediante los objetivos específicos de cada país y su contexto sociocultural.

A la fecha, WLPGA ha suscrito acuerdos con los gremios que representan a las compañías de GLP en Colombia, Brasil, Kenia, Estados Unidos, Birmania, México, Marruecos y Polonia.

“Tener desde hace más de 5 años una iniciativa de género en el sector del GLP colombiano es un gran compromiso, porque estamos alineados a las políticas de equidad de género no solamente de WLPGA sino las que el Estado ha implementado para las compañías de los sectores público y privado de todo el país”, puntualizó Martínez. 

S&P Global es una calificadora crediticia cuyos análisis contribuyen a promover las evaluaciones comparativas, la transparencia y el crecimiento de los negocios a nivel global en temas de sostenibilidad corporativa.

Por tercer año consecutivo, la Transportadora de Gas Internacional (TGI), empresa del Grupo Energía Bogotá (GEB), ocupó el primer lugar en la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global en la categoría de Transporte y Almacenamiento de Gas y Petróleo.

Estos resultados se dan por las prácticas empresariales enfocadas en la creación de estrategias para la acción climática y la biodiversidad; el desarrollo del capital humano, desde el cual se transforman vidas en las comunidades de sus zonas de influencia; el respeto por los Derechos Humanos y la diversidad; la transparencia y la creación de un ambiente donde las personas son escuchadas y valoradas.

Producto de estos resultados se ratifica por tercer año consecutivo a TGI como líder en sostenibilidad a nivel mundial incrementando dos puntos en el listado de empresas evaluadas en comparación con el año pasado (de 72 a 74), destacando su gestión social y ambiental.

La Evaluación Global de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P es la principal evaluación externa de sostenibilidad que mide las mejores prácticas de las empresas a nivel mundial, donde más de 13.000 organizaciones en todo el mundo fueron analizadas con criterios de sostenibilidad financiera, factores ambientales, sociales y de gobernanza.

“Con este reconocimiento estamos ratificando nuestro compromiso con la sostenibilidad, que está implícita en cada una de nuestras acciones y que hace parte de nuestro ADN corporativo. Trabajamos para generar valor compartido, fortaleciendo la confianza de nuestros grupos de interés e inversionistas, y de esta manera seguir siendo líderes de buenas prácticas” señaló Mónica Contreras Esper, presidente de TGI.

S&P Global es una calificadora crediticia con más de 150 años de experiencia y 1.500 analistas de riesgos, cuyos análisis contribuyen a promover las evaluaciones comparativas, la transparencia y el crecimiento de los negocios en todo el mundo.

Este programa de obras por impuestos beneficiará entre 2023 y 2024 a cerca de 22.000 niños y aportará al cierre de brechas tecnológicas, de equidad y de pobreza.

Con el objetivo de contribuir al mejoramiento de la calidad educativa y el cierre de brechas de acceso a tecnología, equidad y pobreza, la Transportadora de Gas Internacional (TGI), filial del Grupo Energía Bogotá (GEB), entregará 18 aulas interactivas solares en diciembre de 2023 y 24 aulas durante enero de 2024, en cuatro departamentos y nueve municipios del país.

El programa se desarrolló en el marco del mecanismo de Obras por Impuestos en asocio con el Ministerio de Educación Nacional. A través de Redes para Aprender, una de las líneas del Plan de Gestión Social, TGI fomenta el uso de herramientas interactivas e innovadoras mediante aulas diseñadas con una estructura ecoamigable que se autoabastece de energía con paneles solares, funcionan sin necesidad de estar conectadas a Internet, cuentan con mesa y tablero interactivo, video beam, 30 tabletas para estudiantes y más de 800 contenidos digitales.

Estas iniciativas comenzaron en 2019 con el Grupo Energía Bogotá. Desde entonces, TGI apoyó el programa con la instalación de dos aulas en los municipios de Hatonuevo (La Guajira) y Marsella (Risaralda), ambos en comunidades indígenas Wayuu y Emberá, las cuales a la fecha han beneficiado a más de 1.000 jóvenes.

TGI entregará estas obras en municipios priorizados de los departamentos de Cesar, Antioquia, Bolívar y Valle del Cauca. En cada una de las regiones, las aulas serán dadas al Ministerio de Educación Nacional y a las instituciones educativas que se encargarán de supervisar el buen uso de las instalaciones.

“Para TGI es muy importante contribuir con estas iniciativas que permiten cerrar brechas en la educación, promoviendo el aprendizaje, la lectura y la curiosidad. Nuestra meta es

crear condiciones óptimas de aprendizaje para mejorar la calidad de la educación y, a través del uso de energías limpias, fortalecer la práctica docente, principalmente en la línea STEM. Por eso, en 2024 también promoveremos la creación de 15 clubes STEM para fortalecer el aprendizaje en niñas rurales”, señaló Mónica Contreras Esper, presidente de TGI.

El proyecto de aulas interactivas solares tuvo una inversión de más de $17.000 millones de pesos, impactando la calidad de la educación de más de 22.000 niños y niñas, brindando nuevas oportunidades y aportando de manera exponencial al cierre de brechas digitales.

Con la iniciativa Reconocimientos Abastecimiento Ocensa exalta las historias que inspiran y hacen posible el servicio que presta a la industria y al país, y los proyectos que generan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Con la entrega por parte de Ocensa de 17 reconocimientos seleccionados entre 54 postulaciones de contratistas, proveedores y aliados; 15 de administradores de contratos, y múltiples emprendimientos locales con los que la compañía trabaja en su área de operación, culminó la Ceremonia de Reconocimiento de Ocensa 2023.

El panel de jurados que seleccionaron las iniciativas ganadoras estuvo conformado por Adriana Solano Luque, presidente ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS); Nelson Castañeda Barbour, presidente ejecutivo de CAMPETROL; Juliana Suso Jaramillo, vicepresidente corporativa de Relaciones Institucionales de ISA, y José Miguel Caro Lasso, socio fundador y Chief Happiness Officer en Plurum, aliado estratégico de Ocensa.

Entre los galardonados en cada categoría se destacaron los siguientes:

Generación de Valor y Sostenibilidad
Ganador: ACD Consultores

Reciclo por Ellas es una iniciativa que transforma y aprovecha los residuos, fomentando el emprendimiento local, y las capacidades de autogestión, sostenibilidad y economía circular. Este proyecto ha permitido reducir los puntos de acumulación en las calles, aumentar la vida útil de los vertederos e incidir positivamente en superar las brechas de género, empoderando a mujeres líderes para que generen recursos para ellas y sus familias, en un modelo de negocio con beneficios sociales, ambientales y económicos que apalanca el desarrollo territorial en las comunidades de Coveñas, Sucre, y El Porvenir y San Antero, en Córdoba.

Operación Segura y Confiable
Ganador: Consorcio SKF-OMIA

El diseño e implementación de la Estrategia Soy, en el marco del servicio integral para el mantenimiento de estaciones, se construyó para superar el pensamiento individual y promover una cultura de la seguridad industrial y la salud en el trabajo, mediante el liderazgo colaborativo y transformador.

Transición Energética y Descarbonización
Ganador: Greenyellow Energía de Colombia

Obtuvo el reconocimiento por su aporte en el proyecto para el suministro de energía eléctrica con fuente solar fotovoltaica para el Terminal Marítimo de Coveñas y la Estación Vasconia, en Puerto Boyacá, con el propósito de contribuir con la disminución de las emisiones de gases efecto invernadero y la tarifa de energía.

Responsabilidad Ambiental
Ganador: TERRASOS SAS – Patrimonio Autónomo del Banco de Hábitat del Meta

Se reconoce el desarrollo de una solución innovadora para que empresas como Ocensa puedan realizar sus inversiones en biodiversidad de manera eficiente, efectiva y segura. A partir de la creación el Banco de Hábitat del Meta, primero en América Latina, este novedoso instrumento ha facilitado el cumplimiento de las obligaciones de inversión, mejorando su costo-efectividad, facilitando el control y vigilancia por parte de las autoridades ambientales y asegurando una mayor pertinencia territorial y ambiental de las inversiones.

Responsabilidad Social, Diversidad e Inclusión
Ganador: ACD

En el marco del proyecto Sinergia Verde: Pactos Sostenibles, la iniciativa reconocida contribuye al fortalecimiento de la confianza entre OCENSA y 10 comunidades étnicas negras, afrocolombianas e indígenas presentes en el área de influencia de la Concesión Portuaria, en el golfo de Morrosquillo, así como a la promoción de su Patrimonio Cultural Inmaterial: saberes asociados a la cocina tradicional, artesanías, música, danza, tradición oral y organización social, entre otras.

Tecnología e Innovación
Ganador: ROSEN Colombia

En el marco del servicio de inspección, diagnóstico y evaluación de integridad del oleoducto costa afuera de Ocensa a través de herramientas inteligentes, se reconoce haber incorporado la tecnología de ultrasonido con haz angular en herramientas instrumentadas inteligentes para inspección en línea del oleoducto submarino, contribuyendo a la seguridad y confiabilidad de las operaciones costa afuera.

Además de estas 6 categorías, 5 emprendimientos locales fueron reconocidos este año por su innovación y aporte a la operación de Ocensa. Estos son: Marinos Compañía, Global Tech Servicios y Soluciones, Quiñónez Moreno González, Tecnimant Ingeniería y Jasmar.

“Nuestros contratistas, proveedores y aliados han acompañado y hecho posible cada uno de los logros alcanzados durante estos 29 años de historia. En los Reconocimientos de Abastecimiento 2023, buscamos reforzar la conciencia y el compromiso con la gestión y el buen impacto en los territorios que recorre el oleoducto, sus comunidades, instituciones, empresas locales y sus ecosistemas” afirmó Alexander Cadena, presidente de Ocensa.

El programa GAStronomía para Avanzar, desarrollado por Vanti, con el apoyo de la Fundación Universitaria del Área Andina benefició a un total de 40 estudiantes, de los cuales 20 hicieron curso y 20 diplomado, que les permitió graduarse en Cocina Tradicional Colombiana.

Vanti desarrolló la séptima versión del programa GAStronomía para Avanzar en Bogotá, cuyo objetivo es cerrar brechas socioeconómicas a través del fortalecimiento de las competencias en gastronomía tradicional colombiana, incrementando sus oportunidades para su desarrollo profesional y fortalecer el uso seguro del gas natural, en el sector gastronómico.

Angélica Moreno, coordinadora de los programas sociales de Vanti, afirmó que “por medio de estas iniciativas no solo acompañamos a las personas a asumir nuevos retos y alcanzar sus sueños, sino que otorgamos oportunidades a sus familias además de ampliar sus posibilidades de inclusión laboral en Colombia”.

Este Programa lleva más de siete años de ejecución y se ha desarrollado con el apoyo de centros educativos especializados en Gastronomía en Bogotá, Barrancabermeja, Bucaramanga, Cómbita y Tunja, beneficiando 320 personas, en su mayoría mujeres cabeza de hogar.

Esta iniciativa no solo permite acompañar a las personas a asumir nuevos retos, sino que se otorgan oportunidades a sus familias para que amplíen sus posibilidades de negocios en Bogotá, Boyacá y Santander.