Categoría: Sostenibilidad

Entre los beneficios están descuentos y exenciones sobre impuesto de IVA y renta, y la exención de derechos arancelarios.

6 de julio de 2022.El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, entre otras entidades, promueve beneficios tributarios para las organizaciones interesadas en proteger el ambiente y avanzar hacia una economía baja en carbono.

Implementar en una organización planes dirigidos a la acción climática y a la protección del ambiente es una decisión estratégica que permite proteger cadenas de producción y los portafolios de inversión ante los efectos del cambio climático; a su vez, puede abrir oportunidades de mercado, ya que los países cada vez más están exigiendo productos sostenibles y de bajas emisiones.

“Los efectos del cambio climático pueden afectar significativamente el proceso productivo de una empresa y toda su cadena de valor. Por esa razón, es fundamental que las organizaciones inicien su transición para realizar acciones que les permitan adaptarse a estos efectos y asegurar sus activos, los procesos productivos, mejorar su reputación y aumentar su competitividad en un mundo que cada vez adquiere más conciencia ambiental”, dijo Carlos Eduardo Correa, ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

Según la Encuesta Nacional de Percepción Misión de Crecimiento Verde, realizada por el Departamento Nacional de Planeación en 2018, en los últimos cinco años el 66,2 % de las empresas en Colombia se han visto afectadas por los cambios en el clima.

Entre los beneficios que ha diseñado el Gobierno están: 

• Descuento del Impuesto sobre la Renta por las inversiones en control, conservación y mejoramiento del medio ambiente.

• Rentas exentas para la venta de energía generada con recursos eólicos, biomasa o residuos agrícolas, que generen reducciones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y vendan los certificados de reducción de emisiones de dióxido de carbono, también los ingresos obtenidos de los servicios de ecoturismo.

• Exclusiones al IVA para los bienes que se venden en el territorio nacional asociados al desarrollo de actividades que generan impactos ambientales positivos:

• Equipos y elementos para sistemas de control y monitoreo Ambiental.
  • Equipos para reciclar y procesar basuras, depuración y tratamiento de aguas residuales, emisiones atmosféricas o residuos sólidos.
  • Proyectos que reduzcan las emisiones de GEI.
  • Equipos necesarios para reconvertir vehículos a gas natural.

• Tarifa preferencial del IVA (5%) para los bienes y servicios cuya producción o consumo genera impactos ambientales positivos, como vehículos eléctricos, híbridos e híbridos enchufables para el transporte de mercancías y para usos especiales: taxis eléctricos, motocicletas y bicicletas eléctricas, acumuladores, inversores y cargadores de baterías de vehículos eléctricos.

• Incentivos específicos para proyectos (equipos y servicios) de Fuentes No Convencionales de Energía Renovable (FNCE).

• Descuento de renta a la producción de energía con FNCE y gestión eficiente de la energía (deducción del 50 % del total de la inversión realizada).

• Exclusión del IVA a FNCE.

• Exención del pago de derechos arancelarios FNCE.

• Incentivos para proyectos de Gestión Eficiente de la Energía (GEE):

• Descuento en el impuesto de renta del 25% de la inversión realizada en proyectos de GEE.
  • Exclusión de IVA en la compra de equipos o maquinaria que se destine al proyecto GEE.
  • Descuento del impuesto de renta del 50% de la inversión realizada en el proyecto GEE en un periodo de hasta 15 años.

Economía circular, acción por el clima, innovación y planes de relacionamiento son algunos de los pilares fundamentales de la sostenibilidad en compañías del sector minero como el Grupo Coquecol.

10 de junio de 2022.   Bajo la metodología GRI, Coquecol desarrolló el segundo Informe de Gestión y Sostenibilidad,correspondiente al 2021,donde se refleja la gestión estratégica de asuntos económicos, sociales y ambientales, tales como: Gobierno Corporativo, cadena de abastecimiento responsable, economía circular, acción climática, innovación y transformación digital, y gestión social enfocada en la reactivación económica de las zonas de influencia a través de emprendimiento, compensación ambiental y uso eficiente del tiempo libre.

Los temas mencionados son el aporte principal que realiza la Compañía para contribuir a la formalización del sector mediante alianzas con grupos de interés y la implementación de las mejores prácticas.

Gracias a su presencia en 18 mercados internacionales, donde se destacan los negocios en Turquía y Brasil, durante 2021 se obtuvieron ventas totales de 609 mil toneladas, de las cuales 11 mil fueron de carbón, 98 mil de subproductos y 360 mil de coque, el cual representa el 85,2 del ingreso empresarial, logrando un récord histórico de ventas de coque metalúrgico en Colombia.

En el informe, la compañía comparte el trabajo realizado en diferentes zonas del país en el marco de su modelo de sostenibilidad, enfocando sus acciones en la generación de valor para todos los grupos de interés, tomando como base la integridad, la gestión proactiva de los riesgos sociales, ambientales y económicos, la reputación del sector y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Desde los lineamientos establecidos en el modelo de sostenibilidad, Coquecol desarrolló en 2021 su estrategia social a través de los ejes de acción de educación, familia, medio ambiente y relacionamiento.

Así como logró beneficiar más de 7 mil personas, las cuales participaron en talleres de formación para padres, brigadas de salud, entrega de dotación escolar y becas educativas, formación para el empoderamiento de la mujer, mejoramiento de la infraestructura vial y educación ambiental, entre otros.

Del mismo modo, contar con talento humano de alto desempeño, en condiciones seguras y saludables fue una premisa fundamental ese año. Coquecol apoyó los procesos de formación de sus colaboradores desde la Universidad Virtual de Coquecol, con becas de hasta el 50% de sus estudios de postgrado.

“Desde nuestra visión estratégica, hemos priorizado el desarrollo integral del talento humano como un elemento fundamental para fortalecer la sostenibilidad de nuestra organización y para el bienestar de nuestros colaboradores, logrando el equilibrio entre la vida personal y laboral”, afirmó Ricardo Blanco, CEO del Grupo Coquecol.

Entendiendo las brechas que existen en el sector en términos de equidad de género, la organización ha puesto en marcha proyectos para fomentar la participación de las mujeres en cargos operativos. De igual manera, se han establecido espacios de sensibilización para acabar con los paradigmas y conducir a cambios culturales internos que fomentan la equidad de género en el sector.

Estas iniciativas la han catalogado como una de las 10 empresas del sector con mayor reputación según los trabajadores del sector, además de estar en la quinta posición dentro de los mejores lugares para trabajar en la industria minera, de acuerdo con los estudios de Brújula Minera.

Reafirmando el compromiso con la sostenibilidad y la innovación el Grupo Coquecol desarrolló 17 proyectos estratégicos buscando mejorar sus procesos y ser ambientalmente más eficientes a través de la investigación en las operaciones.

Desde proyectos como: Economía Circular donde se establecen alternativas sostenibles para el aprovechamiento de residuos sólidos resultantes del lavado de carbón, preservación de hornos y el proceso de coquización que producen las compañías del Grupo empresarial.

A su vez, el Proyecto Green Coal busca desarrollar e implementar cambios tecnológicos en la producción de coque garantizando la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y el incremento de la producción.

“Con esta gestión, el Grupo Coquecol reafirma su compromiso con los grupos de interés frente a la generación de valor compartido y el fortalecimiento de relaciones de confianza y largo plazo. Esta premisa representa para la organización una ventana hacia el futuro que le impone retos importantes en la transformación de sus procesos para ser más eficientes y lograr perdurar en el tiempo con productos y servicios sostenibles”, concluyó Blanco.

Nuestra casa común, nuestra única, linda, bella y contaminada nave espacial, como dice un periodista, y mejor “una sola tierra”, conmemora el 5 de junio el Día Mundial del Medio Ambiente.

Por: MAURICIO LÓPEZ* 

2 de junio de 2022.   No es una celebración cualquiera, porque también coincide con los 50 años de la primera Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano de Estocolmo, en la cual se acordó el establecimiento del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), bajo ese mismo lema de “Una sola tierra”. 

Es la génesis de todos los procesos ligados al Desarrollo Sostenible, desde la propia definición del mismo a través de la denominada Comisión Brundland, que en 1987 lo planteó nítidamente para que el desarrollo satisfaga las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las propias. En otras palabras, vivir hoy sin matar el mañana.

La pregunta inevitable es si después de 50 años podemos decir que vamos en la senda de alcanzar el Desarrollo Sostenible. Por supuesto las respuestas son variopintas, dependiendo de los contextos en donde se lleven a cabo las acciones de la humanidad como un todo,y de las sociedades, tantas como pueblos y culturas. Desde Pacto Global nuestro mensaje es de optimismo.

Estamos haciendo la tercera medición del Impacto en los ODS por parte del sector empresarial, en alianza con ‘Unidos por los ODS’, que desde hace más de seis años tenemos la Red del Pacto Global, la Cámara de Comercio de Bogotá, la Fundación Bolívar Davivienda y la Fundación Corona.

En la segunda medición los resultados fueron halagüeños: para la muestra de más de 200 empresas, se tiene que invirtieron en los programas sociales, diferentes a su actividad productiva, para el 2019 (última referencia) más de 233 mil millones de pesos con un impacto positivo en más de 12 millones de personas. No es un asunto menor.

En equidad de género, casi el 43% del empleo generado es de mujeres y entre un 25% y un 38% en cargos directivos. Obviamente falta mucho por hacer y por eso el trabajo continuo de la Red con ONU Mujeres, en la consolidación de los Principios de Empoderamiento de la Mujer.

Según la medición, el 81% de las empresas tratan sus residuos sólidos con más de un millón doscientas mil toneladas gestionadas integralmente. El 42% de las empresas recicla sus insumos y ya en el proceso de proveeduría se están incorporando criterios ambientales. Se redujeron 140 mil toneladas equivalentes de CO2 y se están incrementando el número de compañías que tienen sistemas certificados de gestión ambiental. Más de la mitad tiene planes de eficiencia energética y en el sector de grandes empresas más del 71% tiene planes de acción climática. En el 80% de las empresas hay monitoreo de uso de agua y energía y menos de la mitad coadyuva con planes ambientales en su área de influencia.

Claro que faltan muchas cosas, los indicadores están a mitad de camino de las metas propuestas; la situación del mundo no necesariamente es la mejor después de la pandemia. Sin embargo, bajo la égida de las acciones que hacen los miembros de Pacto Global puede avizorarse un futuro mejor.

Quizá alguno diga que es ver el vaso medio lleno; puede ser, pero en la narrativa actual, apropiando los Objetivos de Desarrollo Sostenible, siempre hay espacio para el progreso, donde se promueven las buenas prácticas. Estocolmo+50 es una oportunidad de oro para seguir fortaleciendo la cooperación y afianzar liderazgos hacia una sociedad más sostenible. 

Obviamente, existen múltiples preocupaciones ambientales, donde la crisis climática sigue siendo un factor decisivo. La Gaia, nuestra Tierra, que habla el destacado científico centenario James Ephraim Lovelock, responde con rudeza y apremio frente a como sus hijos no logramos tener cambios estructurales en todos los ecosistemas y así revertir en parte lo que hemos ocasionado.

De hecho, es necesario, como lo dice el PNUMA, transformar los sistemas sociales y económicos, y de esta forma mejorar nuestra relación con la naturaleza; entender todo lo que ella encarna, darle valor económico (con apropiación de cuentas ambientales, asunto que comienza a mirarse de manera rigurosa) y a partir del mismo, tener la ecuación perfecta del desarrollo sostenible.

Pero no es solo el cambio climático, sino también la pérdida de la biodiversidad, el agotamiento de los recursos, sobrepasando de lejos la capacidad de resiliencia del planeta, y la contaminación a todo nivel. Nuevamente, a pesar de estas situaciones, seguimos siendo optimistas.

Por ejemplo, en nuestra Red Colombiana estamos trabajando activamente en un programa de Aceleración de Ambición Climática para que, a través de Objetivos Basados en Ciencia, podamos aportar nuestra cuota parte como país para que no sobrepasemos los 1,5 ºC y así tener espacio para cortar la pendiente ascendente de la curva de incremento de temperatura.

Recordemos también que la acción climática está directamente interrelacionada con toda la actividad humana. En ese contexto, nuestra Red de Pacto Global Colombia, conjuntamente con Pacto Global Brasil y Pacto Global Noruega, ha estado trabajando desde finales de 2021 en los Principios Empresariales de la Alimentación y la Agricultura, así como en los Principios de Suelos Sostenibles y las reuniones respectivas de Alto Nivel, para avanzar en las metas del ODS 2 -Hambre Cero- con soluciones globales e integradas para cambiar nuestro sistema alimentario con acciones de todas las agencias de la ONU (además de las agencias alimentarias: FAO, FIDA y PMA). Nuestra red fue anfitriona en mayo pasado de reuniones de Alto Nivel para afianzar esta plataforma.

Nuestras empresas y organizaciones adheridas están haciendo un esfuerzo importante por aportar a un mundo mejor. La interacción entre lo social, lo económico y lo ambiental dentro de la órbita de los derechos humanos y la integridad sigue siendo el mejor camino para avanzar.

La narrativa ESG (por su sigla en inglés de Environmental, Social, Governance) forma parte inherente en todas las actividades de nuestra red, desde la órbita de las personas, luchando contra la pobreza, promoviendo salud y bienestar, alimentación y nutrición, lucha contra el trabajo infantil, del cual celebramos su día internacional el 12 de junio, igualdad de género y no discriminación e inclusión; desde el medio ambiente, con uso racional del agua, economía circular, cuidado de los ecosistemas y acción climática; desde lo económico, con energía asequible y no contaminante, trabajo digno, innovación resiliencia, reducción de las desigualdades y comunidades sostenibles; desde la paz con institucionalidad y transparencia.

Podemos decir que estos primeros 50 años, desde Estocolmo, no han sido en vano y que seguiremos avanzando con mayor ahínco y constancia.
*Director Ejecutivo Pacto Global Red Colombia

Inició en Barranquilla el Gran Foro ACP: ‘Hechos de sostenibilidad’, con la participación de más de 400 asistentes, entre líderes y profesionales del sector, Gobierno, gremios, expertos en sostenibilidad y academia.

11 de mayo de 2022.   Desarrollo sostenible, cambio climático, transición energética y diversificación de la canasta de combustibles fueron los ejes de conversación de la primera jornada del Gran Foro ACP: Hechos de Sostenibilidad, que realiza la Asociación Colombiana de Petróleo y Gas en Barranquilla, con el objetivo de analizar el rol, compromiso y aportes del sector al desarrollo sostenible de Colombia y sus regiones.

“El sector hidrocarburos no solo está en condición de mostrar hechos con los que contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sino que es líder en sostenibilidad ambiental y pionero, con el Gobierno, en acciones reales y concretas para la prevención y adaptación al cambio climático”, destacó Francisco José Lloreda Mera, presidente de la ACP en la apertura del evento.

Lloreda hizo énfasis en que, “el desarrollo sostenible es posible con seguridad energética”, y que la industria del petróleo y gas en Colombia es social, ambiental y operacionalmente sostenible, gracias a que cuenta con una estrategia de sostenibilidad enmarcada en los ODS, y a que se ha preparado para la transformación que se está dando en la sociedad y seguir siendo parte del futuro.

Entre otros conferencistas, en su primer día el evento contó con la participación del alcalde de Barranquilla, Jaime Pumarejo; el ministro (e) de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Nicolás Galarza; el director Conservación Internacional, Fabio Arjona; el presidente de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), Armando Zamora; el ministro de Minas y Energía, Diego Mesa; el director de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA), Rodrigo Suárez; y presidentes de empresas del sector y expertos. 

Tras presentar la visión de sostenibilidad del Gobierno nacional, el ministro (e) de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Nicolás Galarza, resaltó la importancia de la industria del petróleo y gas en materia de descarbonización, y el trabajo conjunto en la promoción de prácticas sostenibles y en el cumplimiento de las metas de mediano y largo plazo en acción climática, para acercar al país a la transición energética y a un modelo de producción cada vez más limpio.

A su vez, el ministro de Minas y Energía, Diego Mesa Puyo, señaló que, “desde el punto de vista macroeconómico este sector es fundamental para las cuentas nacionales, pues representa cerca del 3,3 % del PIB, y en materia de balanza comercial representa el 40 % de las exportaciones. Es por esto que hay que apostarle a tener un balance perfecto entre transición energética, energías renovables y seguridad energética”.

Las empresas del sector presentaron diversas iniciativas con las que contribuyen a la gestión del cambio climático y que evidencian con hechos la importancia que la industria confiere a lucha contra esta problemática y su compromiso con ser aliada del país en el cumplimiento de las metas para la reducción de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y alcanzar la carbono neutralidad, entre otros aportes, por ejemplo en materia de eficiencia energética, calidad del aire, y conservación de ecosistemas.

Con relación al segmento del downstream y su contribución a la sostenibilidad, se resaltó la importancia de contar con una canasta de combustibles diversa y el papel preponderante de los combustibles líquidos en esta, debido a que estos hoy representan el 96% del consumo final de energía del sector transporte y se espera que continúen teniendo una participación superior al 60% a 2050.

Aunque las industrias petroquímica y minera en Colombia son tal vez las que mayores retos presentan a la hora de establecer prácticas sostenibles para cumplir con la meta de reducción de emisiones de carbono, la reutilización de recursos toma cada vez más importancia para incentivar la protección medioambiental.

26 de junio de 2022.   Aggreko, compañía líder en alquiler de soluciones de energía, climatización y enfriamiento industrial, viene incentivando en la industria de oil & gas alternativas que permitan no solo impulsar el compromiso de reducir en un 30% la producción de gases de efecto invernadero antes de 2030, sino la posibilidad de generar una transformación energética que traiga beneficios económicos y operacionales a los proyectos. 

Un buen ejemplo de esto es el uso de gas de pozo para la generación de energía en campo. La utilización de estos recursos, que no pueden ser comercializados al no cumplir con las condiciones RUT para procesos térmicos, evita que estos recursos sean quemados en las teas, que en gran medida generan las altas emisiones contaminantes.

Cuando se habla de rentabilidad, el proceso de transporte y quema del gas de pozo representa un costo que puede llegar a ser alto y que se evita con su utilización para otros procesos. Solo para tener en cuenta, reemplazar el uso de diesel para procesos térmicos por gas de pozo puede representar una reducción de costos entre el 20% y 30%, monetizando lo que podría ser considerado un desperdicio. 

Al adoptar este tipo de prácticas también se impulsa la productividad con la inserción de mano de obra local para soportar las diferentes actividades y con el impacto económico que representa para los proveedores locales de transporte, la alimentación y el hospedaje que puede llegar a representar hasta un 10% del valor total de la inversión, contribuyendo directamente en la reactivación económica de estos sectores. 

“Aggreko tiene como meta la compensación de emisiones de cara al 2030 y al 2050, alineado a la una clara reducción de emisiones que se ha trazado el Gobierno Nacional en la Ley 2169 del 22 dic del 2021. En esta estrategia, el aprovechamiento de gases de campo para generar energía es un punto importante para combatir el cambio climático”, dice Camilo Salcedo, gerente de Desarrollo de Negocios en Aggreko Colombia. 

Aunque todavía existen grandes retos en la optimización de los equipos por la condición variable de los gases, la adopción de máquinas con motores capaces de trabajar con todo tipo de gases va aumentando y se va adaptando a las necesidades que la industria requiere en los procesos térmicos que terminan generando energía para en campo para consumo propio.  

El Gran Foro ACP Hechos de Sostenibilidad se desarrollará el 11 y 12 de mayo en Barranquilla. El evento abordará discusiones sobre las contribuciones de la industria del petróleo y gas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas país.

6 de abril de 2022.   La industria del petróleo y gas se reunirá en el Gran Foro ACP: Hechos de Sostenibilidad para presentar los aportes a la sostenibilidad ambiental, económica y social del país, en el marco del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Con Hechos de Sostenibilidad se mostrará cómo el sector evoluciona con innovación tecnológica para ser parte del futuro, en un contexto de carbono neutralidad y diversificación energética sostenible, garantizando, a su vez, la seguridad energética para el país.

El evento, que se llevará a cabo los próximos 11 y 12 de mayo, en el Centro de Convenciones Blue Gardens del Hotel Hilton, en Barranquilla, busca propiciar una conversación sobre cómo la industria del petróleo y gas está innovando y evolucionado en escenarios de descarbonización y energías más limpias, siendo así un aliado para la transición y la lucha contra el cambio climático.

Francisco José Lloreda Mera, presidente de la Asociación Colombiana del Petróleo y Gas (ACP), gremio organizador, indicó que “con este Gran Foro queremos abanderar la conversación sobre sostenibilidad, que es del interés de todos los colombianos, más aún en la actual coyuntura de crisis energética mundial y de elecciones de un nuevo Gobierno en Colombia”.

“Este espacio es una oportunidad para evidenciar la importancia del petróleo y gas en el presente y futuro, y mostrar cómo a través de la innovación y tecnología, se transforman para generar la energía que el país requiere para impulsar su desarrollo sostenible», añadió Lloreda Mera.

Durante dos días, alrededor de 400 asistentes se darán cita para conocer, de la mano de conferencistas expertos, el rol que juega la industria del petróleo y gas en la gestión del cambio climático, economía circular, las oportunidades del sector en el contexto de la transición energética, operaciones en el marco de los derechos humanos y el papel del downstream en la sostenibilidad, entre otros temas.

Entre los expositores estarán Carlos Eduardo Correa, ministro de Ambiente; Diego Mesa Puyo, ministro de Minas y Energía; Jefferson Mena Sánchez, consejero Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales; Fabio Arjona, director de Conservación Internacional; gobernadores de regiones productoras, presidentes de las principales compañías de producción y distribución de hidrocarburos en Colombia, entre otros. 

“Como sector, tenemos una tarea muy importante, y es conversar sobre las buenas prácticas de la industria para mejorarlas, y llevarlas de los escenarios técnicos y académicos al diario vivir de todos los colombianos”, concluyó el dirigente gremial.

Para más información del evento y la agenda, consulte: https://acp.com.co/portal/gran-foro-acp/

Las acciones incluyen cero vertimientos, reducción del 66% de captación de agua fresca y la compensación del 34% del consumo de agua remanente. Con Accenture y AWS adelanta la construcción de una plataforma de analítica e inteligencia artificial para gestionar el recurso con eficiencia.

22 de marzo de 2022.   Ecopetrol asumió el compromiso de ser agua neutral al 2045 mediante la reducción en un 66% de la captación de agua fresca para uso industrial en sus operaciones, la eliminación de vertimientos a los cuerpos de agua dulce y la compensación del 34% del consumo de agua restante.

La empresa busca mayor eficiencia operativa en el manejo de este recurso, por eso está comprometida en reducir el volumen requerido para operar, recircularlo en las operaciones, reusar el agua de producción tratada en otros procesos productivos como agrícolas, forestales y/o industriales, y explorar fuentes alternativas de abastecimiento como agua residual, de mar y de acuíferos profundos.

Al tiempo, avanza en la investigación de tratamientos costo eficientes para la mejora de la calidad de los efluentes, el enriquecimiento del agua con nanofertilizantes y el conocimiento de acuíferos profundos que apalanquen la reducción del uso de agua dulce.

Así mismo, en alianza con Accenture y AWS, adelanta la construcción de una plataforma de datos abiertos para la gestión del agua que incorpore capacidades de analítica e inteligencia artificial y almacenamiento en la nube, para apalancar el uso y la gestión eficiente de este recurso en la industria de Oil & Gas.

Por último, realizará la compensación del consumo de agua remanente, a través de iniciativas para la conservación de cuencas hidrográficas y de acciones colectivas para la gestión de la seguridad hídrica.

“Ser agua neutral, significa tener un balance entre el agua que requerimos para operar y las acciones que reducen la presión sobre el recurso y reponen el 100% del consumo en nuestras instalaciones a través de proyectos de compensación en las cuencas hídricas”, indicó Ana Cristina Sánchez, gerente de Gestión Ambiental y Relacionamiento de Ecopetrol.

Al cierre del 2021, la empresa consiguió la recirculación de más de 111 millones de metros cúbicos de agua, lo que equivale al 74% del total requerido para operar.

El año pasado también ejecutó iniciativas que permitieron reducir los volúmenes de captación en cerca de 3,9 millones de metros cúbicos al año, entre las cuales se destacó el proyecto de Campo Casabe, ubicado en Antioquia, que logró la recirculación de la totalidad de sus aguas de producción.

Con relación a los vertimientos, a 2021 eliminó la totalidad de las descargas de los campos de producción Chichimene, Casabe, Llanito, Orito, Tisquirama y Provincia, lo que equivale a 7,4 millones de metros cúbicos al año de aguas de producción tratadas que se dejaron de verter en cuerpos hídricos.

Fuente: Ecopetrol

La evaluación de aspectos ESG es la primera de su tipo que hace S&P sobre Ecopetrol y la primera que es pública en Colombia. La calificación de la evaluación de Ecopetrol se encuentra por encima del promedio de la industria y la de Gobierno Corporativo es más alta que la de sus pares.

16 de marzo de 2022.   La firma calificadora Standard & Poor’s (S&P) destacó los avances que ha registrado Ecopetrol en los últimos cuatro años en los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por su sigla en inglés) y resaltó que la empresa está preparada adecuadamente para afrontar los retos que traen consigo estos aspectos.

“Ecopetrol mitiga los riesgos sociales con su fuerte compromiso con la educación de las comunidades locales en Colombia, con esfuerzos por elevar los estándares sociales de sus proveedores y con el fuerte enfoque de la seguridad operativa”, destacó la firma en su informe.

En opinión de S&P la estructura de gobierno de la empresa y la transparencia en la presentación de informes no financieros son más sólidos que las de sus pares colombianos y regionales, lo cual es una de las prácticas más apreciadas en la actualidad por los inversionistas.

La evaluación ESG de S&P es la primera de su tipo realizada por esta firma sobre Ecopetrol y la primera que es pública en Colombia. Su relevancia radica en que sirve de apoyo para la toma de decisiones de inversión dado su creciente énfasis en los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo que cada vez cobran más importancia para los mercados.

En el tema ambiental, la evaluación estuvo positivamente influenciada por la adquisición del 51,4% de las acciones de ISA, la cual califica como una empresa baja en carbono y menos intensiva en el uso de recursos en comparación con los pares de Ecopetrol que son puramente integrados en la cadena del petróleo y gas.

“En nuestra opinión, la compañía muestra una excelente conciencia de los riesgos disruptivos de cara a la transición energética y a los impactos físicos del cambio climático”, resume el documento.

Adicionalmente, el análisis destacó la reducción del 6% en la captación de agua fresca en los últimos dos años gracias a la mayor reutilización del recurso por parte de la operación, en línea con los objetivos de la Empresa de reducir su huella hídrica como lo planteó en su estrategia 2040 “Energía que transforma”.

En los temas de gobierno corporativo, S&P señala que la independencia de la Junta Directiva de Ecopetrol es superior a la de otras empresas estatales latinoamericanas e incluso a la exigida por la regulación colombiana.

Asimismo, el reporte resaltó que los miembros de la Junta Directiva de Ecopetrol tienen competencias y experiencia diversa lo cual resulta en una supervisión efectiva de la empresa.

“La alta dirección y Junta Directiva de Ecopetrol muestran un excelente conocimiento de las tendencias a largo plazo derivadas de los riesgos regulatorios, tecnológicos, medioambientales y sociales. La Junta Directiva articula, en profundidad, sus puntos de vista sobre cómo se está posicionando Ecopetrol en el contexto de la transición energética”, señaló el informe.

El ranking destacó a las 100 empresas más responsables en términos de medio ambiente, ética, gobierno corporativo y responsabilidad con empleados, clientes y con la sociedad.

8 de marzo de 2022.   La más reciente publicación del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), reconoció a Terpel como una de “las empresas más responsables en ESG» (responsabilidad social, ambiental y gobierno corporativo). La Organización se ubicó en el puesto número 25 del ranking empresarial y ascendió tres puestos frente a la medición anterior.  

De acuerdo con Merco, el ranking -que destaca a las 100 empresas más responsables en Colombia- se construye a partir de un ejercicio en el que se “recogen y analizan comparativamente las valoraciones de los diferentes stakeholders sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico de responsabilidad y buen gobierno. 

El resultado de Terpel en el ranking de Merco Responsabilidad ESG evidencia la labor de la compañía por responder a las necesidades más apremiantes de Colombia. Por ejemplo, con el programa Restaurando Sueños -que abraza todas las iniciativas relacionadas con temas de reconciliación y construcción de paz – Terpel ha brindado segundas oportunidades a víctimas y ex miembros de grupos armados ilegales.

Así mismo, con la Fundación Terpel, la compañía ha contribuido al mejoramiento de la calidad de la educación a través de programas de alto impacto, beneficiando a más de un millón de personas en todo el país. 

“Ser una de las empresas más responsables del país es un reconocimiento al trabajo que realizamos día a día para crecer con criterios de sostenibilidad y generar progreso y desarrollo en las comunidades en donde estamos presentes. Me siento muy orgulloso de la gestión que adelantamos en los frentes económico, social y ambiental para contribuir a la construcción de un país y un mundo más sostenible”, aseguró Óscar Bravo, presidente de Terpel.

Este reconocimiento se suma a la reciente inclusión de la compañía, por sexto año consecutivo, en el Sustainability YearBook 2021, la publicación más importante del mundo en materia de sostenibilidad.

Fuente: Terpel

La Bolsa Mercantil de Colombia obtuvo la certificación Great Place to Work respaldada por el sello Icontec. El 92% de los empleados de la Bolsa dicen que este es un excelente lugar para trabajar.

1 de marzo de 2022.    La Bolsa Mercantil de Colombia (BMC) obtuvo la certificación Great Place to Work respaldada por el sello Icontec, gracias al reconocimiento de sus colaboradores medido a través de la encuesta Trust Index de Great Place To Work que indaga las percepciones de los colaboradores alrededor del Ambiente Laboral, un resultado que refleja el orgullo que siente el equipo de hacer parte de la compañía.

En palabras de la Presidente de la entidad, María Inés Agudelo, “esta certificación refleja el esfuerzo y dedicación que hemos puesto en construir lo que somos hoy, una empresa que reconoce a sus colaboradores y sus familias como el activo más valioso, por eso nos llena de orgullo recibirla y seguiremos trabajando para mantenerla y ofrecer lo mejor a nuestro equipo.”

De acuerdo con resultados del estudio, el 92% de los empleados de la BMC dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 86% de los empleados de las empresas del mercado, y el 97% se siente orgulloso cuando ve lo que ha logrado la organización.

“Contar con un equipo humano altamente motivado y calificado es uno de los pilares estratégicos que le dan sentido a nuestro propósito y acompañan el desarrollo de nuestros negocios. Hoy vemos el resultado de ese esfuerzo con esta certificación, que además de mostrarle al mercado lo gratificante y satisfactorio que es trabajar en esta organización, se convierte en la motivación que nos inspira a seguir buscando las mejores condiciones laborales y de vida para nuestro equipo y seguir construyendo una Bolsa que ofrece lo mejor a sus colaboradores”, dijo María Inés Agudelo Valencia, presidente de la Bolsa.